Offre d’emploi: Développeur web WordPress junior

ON EMBAUCHE !

À propos de nous

Phil crée des stratégies et des outils de communication et de collecte de fonds pour les OBNL et les entreprises sociales. Nous offrons des services professionnels qui couvrent la planification stratégique, la collecte de fonds, le design et la marque, la technologie et les médias sociaux. Nous sommes une équipe talentueuse qui a une chose en commun : nos clients sont nos héros. C’est pourquoi nous aimons travailler chez Phil. Chaque collaborateur de Phil était destiné à travailler ici en raison de notre engagement envers des valeurs qui correspondent parfaitement à celles de notre certification B Corp: utiliser le pouvoir des affaires pour faire le bien.

Description du poste

Nous recherchons un intégrateur web WordPress responsable du développement “back-end” et “front-end”. Ce poste requiert une combinaison de compétences en programmation (HTML5 et CSS3 de base) et en esthétique (compréhension de la mise en page et de la disposition des éléments, style créatif, etc., mais aucune expérience pratique de la conception graphique n’est requise).
Le candidat doit avoir une solide compréhension des tendances de l’industrie et des systèmes de gestion de contenu. Une expérience de la conception réactive et adaptative est indispensable. De plus, une compréhension de l’ensemble du processus de développement web, y compris la conception, le développement et le déploiement, est préférable.

Responsibilités

  • Construction de fils de fer et de prototypes à partir de dessins ou d’esquisses
  • Création et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et modules
  • Assurer la performance et gérer tous les aspects techniques du CMS
  • Gestion de l’hébergement, de la maintenance et des mises à jour des sites web WordPress
  • Aider à formuler un design efficace et adaptatif et le transformer en thème et plugin
  • Créer du matériel de formation WordPress pour les clients et assurer la formation des clients.

Compétences et qualifications

  • Un diplôme pertinent ou au moins une année d’expérience dans un domaine connexe, ou une combinaison d’expériences qui permet d’acquérir les connaissances, les compétences et les aptitudes requises.
  • Expérience de la gestion de sites web pour une organisation, y compris l’administration de l’hébergement, la configuration de CMS et la maintenance.
  • Expertise dans le développement de sites web “front-end”.
  • Compréhension de HTML5 et CSS3. 
  • Expérience dans la configuration et la gestion de systèmes de gestion de contenu, tels que WordPress ou Drupal (Phil utilise WordPress pour la majorité de ses applications web).
  • Bonne compréhension des principes de l’expérience utilisateur/interface utilisateur (UX/UI), conception et développement web réactifs, compatibilité entre les navigateurs, fonctions et normes web générales.
  • Capacité à interagir professionnellement et efficacement avec un groupe diversifié de collègues, de cadres, de gestionnaires, de groupes externes et d’experts en la matière.
  • Le souci du détail est indispensable, y compris en ce qui concerne l’assurance qualité, les tests et la rédaction de la documentation.
  • Être très organisé et capable de travailler de manière indépendante pour mener à bien les projets dans les délais impartis (bien qu’un soutien soit toujours disponible en cas de besoin !).
  • Capacité à travailler efficacement et de manière indépendante. Nous recherchons un candidat proactif et désireux d’apprendre.

Autres atouts (non requis)

  • Expérience des meilleures pratiques en matière de marketing numérique ou d’optimisation des moteurs de recherche (SEO)
  • Expérience de travail avec le thème Divi
  • Expérience avec les plateformes publicitaires numériques (Google Ads, Facebook Ads Manager)
  • Expérience de travail avec PHP et Javascript
  • Connaissance du français et de l’anglais en conversation/travail. Préférence sera donnée aux candidats bilingues.

Phil est une entreprise certifiée B Corp, offrant un environnement de travail qui favorise une culture de diversité et d’inclusion, en veillant à ce que nos pratiques soient justes et équitables. Nous encourageons les personnes handicapées et personnes d’autres origines diverses à poser leur candidature afin de mettre en place une équipe qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés.

Envoyez votre CV à [email protected] 

SVP inclure quelques liens vers des sites web que vous avez construits ou sur lesquels vous avez collaboré (expliquez votre rôle dans le projet).

Envoyez votre CV avant le 2 octobre, 17h !

Jour(s)

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Heure(s)

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Minute(s)

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Seconde(s)

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés.

Pour ce rôle, nous n’embauchons que des citoyens canadiens, des résidents permanents, des résidents canadiens avec un permis de travail, ou des personnes ayant obtenu le statut de réfugié au Canada. Vous devez être légalement autorisés à travailler conformément aux lois et règlements canadiens.

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