{"id":59847,"date":"2024-03-15T14:01:11","date_gmt":"2024-03-15T14:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/phil.ca\/etudes-de-cas\/the-unscented-company\/"},"modified":"2024-04-18T21:31:54","modified_gmt":"2024-04-18T21:31:54","slug":"unscented","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/phil.ca\/fr\/etudes-de-cas\/unscented\/","title":{"rendered":"Unscented"},"content":{"rendered":"

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\u00c9tude de cas<\/h1>\n

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The Unscented Company<\/h1>\n

Programme d\u2019engagement communautaire<\/h3>\n

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The Unscented Company<\/a>, une entreprise certifi\u00e9e B Corp bas\u00e9e \u00e0 Montr\u00e9al, red\u00e9finit la notion de propret\u00e9 en proposant une gamme compl\u00e8te de produits naturels, pour la maison et le corps, exclusivement sans fragrance, efficaces et con\u00e7us pour r\u00e9duire notre consommation de plastique et d’eau gr\u00e2ce \u00e0 des recharges et \u00e0 des options solides. Depuis novembre 2011, Anie Rouleau, pr\u00e9sidente et fondatrice, travaille avec son \u00e9quipe pour aider \u00e0 la fois les entreprises et les particuliers \u00e0 adopter un mode de vie plus durable en modifiant leurs habitudes de consommation et en faisant \u00e9voluer les standards de l\u2019industrie.<\/p>\n

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La situation<\/h1>\n

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The Unscented Company (TUC) travaille sans rel\u00e2che pour s\u2019assurer que tous les aspects de son activit\u00e9 sont men\u00e9s de mani\u00e8re durable et respectueuse de l\u2019environnement.<\/strong><\/p>\n

Si l’\u00e9quipe de direction se montrait socialement responsable en faisant du b\u00e9n\u00e9volat au sein de sa communaut\u00e9, cette valeur fondamentale n’\u00e9tait pas repr\u00e9sent\u00e9e par toute l’entreprise. En tant qu\u2019entreprise certifi\u00e9e B Corp, TUC doit renouveler sa certification tous les trois ans et examiner de pr\u00e8s ses progr\u00e8s en mati\u00e8re d’impact environnemental et social.<\/p>\n

D\u00e9sireuse d’am\u00e9liorer son engagement communautaire, TUC s’est donc tourn\u00e9e vers Phil pour obtenir des conseils.<\/strong><\/p>\n

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Le d\u00e9fi<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4″ specialty_columns=\u00a0\u00bb3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_row_inner column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_2″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb120%\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

S’il \u00e9tait facile pour TUC de redonner \u00e0 sa communaut\u00e9 au niveau local, le<\/strong> d\u00e9fi consistait \u00e0 structurer son programme de mani\u00e8re \u00e0 ce qu’il ait un impact r\u00e9el \u00e0 la bonne \u00e9chelle<\/strong>. L\u2019entreprise souhaitait que sa relation avec un organisme communautaire soit b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 la fois pour TUC et pour l’organisme choisi, et que ce partenariat soit une v\u00e9ritable source de fiert\u00e9 pour ses employ\u00e9s et non une source de stress.\u00a0<\/p>\n

Cherchant \u00e0 mettre en \u0153uvre un programme d\u2019engagement communautaire plus intentionnel et structur\u00e9, TUC a demand\u00e9 \u00e0 Phil de lui trouver un organisme partenaire qui partageait ses valeurs, qui s\u2019alignait avec la logistique de l\u2019entreprise, et qui plaisait \u00e0 son \u00e9quipe. De plus, TUC voulait s’assurer que ses efforts r\u00e9pondent vraiment aux besoins de l\u2019organisme choisi et ne deviennent pas plus un fardeau qu’une aide.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_2″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_6_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb header_6_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb60%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb40px|40px|30px|40px|false|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|3px|3px|3px|3px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

\u00ab Nous faisions beaucoup de dons de produits \u00bb, explique Halina Torresan, directrice marketing responsable chez TUC. \u00ab Nous recevions fr\u00e9quemment des demandes de dons et nous r\u00e9pondions toujours oui. \u00c0 un moment donn\u00e9, nous avons eu l’impression que notre impact \u00e9tait dilu\u00e9. \u00bb<\/h6>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ specialty=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.1″ background_enable_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbcustom\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbbottom_left\u00a0\u00bb background_horizontal_offset=\u00a0\u00bb5%\u00a0\u00bb background_vertical_offset=\u00a0\u00bb-10%\u00a0\u00bb inner_max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb75px||75px||true|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb0px||0px||true|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb0px||0px||true|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#007934″ divider_weight=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ max_width=\u00a0\u00bb48px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb2em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|800|||||||\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#007934″ header_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

La solution<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4″ specialty_columns=\u00a0\u00bb3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_row_inner _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|800|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#007934″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Phil a propos\u00e9 \u00e0 TUC un programme d\u2019engagement communautaire comportant plusieurs volets.<\/h2>\n

Tout d’abord, Phil a cr\u00e9\u00e9 un atelier pour les employ\u00e9s de TUC afin de les rassembler autour du quoi, du pourquoi et du comment du b\u00e9n\u00e9volat en \u00e9quipe. Phil a \u00e9galement recherch\u00e9 des organismes partenaires possibles dans divers secteurs align\u00e9s avec les valeurs de TUC et a pr\u00e9sent\u00e9 les options \u00e0 l\u2019entreprise. Une s\u00e9ance de remue-m\u00e9ninge et un plan d\u2019action li\u00e9 au mouvement Mardi je donne<\/a> ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s afin de mieux cibler la strat\u00e9gie de dons mon\u00e9taires.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ specialty=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ inner_max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb75px||75px||true|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb0px||0px||true|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb0px||0px||true|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#000000″ divider_weight=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ max_width=\u00a0\u00bb48px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb2em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|800|||||||\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#212121″ header_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Les r\u00e9sultats<\/h1>\n

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TUC a choisi de s\u2019associer \u00e0 Partageons l\u2019espoir<\/a> dans le cadre de son programme d\u2019engagement communautaire.<\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbwidth:20.6%!important\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/TUC_LOGO_Noir.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbTUC_LOGO_Noir\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb99%\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbwidth: 20.6%!important\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/LogoBilingue_color.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbLogoBilingue_color\u00a0\u00bb show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb75%\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|on\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb30px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

TUC a choisi de s\u2019associer \u00e0 Partageons l\u2019espoir dans le cadre de son programme d\u2019engagement communautaire.<\/h3>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/TUC_LOGO_Noir.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbTUC_LOGO_Noir\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/LogoBilingue_color.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbLogoBilingue_color\u00a0\u00bb show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

La premi\u00e8re ann\u00e9e du partenariat<\/strong>, en raison de la COVID-19, l\u2019\u00e9quipe n\u2019a pas pu faire de b\u00e9n\u00e9volat en personne, et a donc d\u00e9cid\u00e9 de faire un don lors de la journ\u00e9e Mardi je donne. Depuis, chaque ann\u00e9e, TUC fait don de 5 % de ses ventes du Vendredi fou \u00e0 Partageons l\u2019espoir, dans le cadre de son programme annuel global qui consiste \u00e0 faire don de 0,5 % des ventes totales de l’entreprise.<\/p>\n

Au cours de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e<\/strong>, TUC a fait \u00e9voluer le programme pour y inclure des dons mensuels de produits et des heures de b\u00e9n\u00e9volat r\u00e9guli\u00e8res. Une fois par mois, Partageons l\u2019espoir vient chercher dans l’entrep\u00f4t de TUC des produits d’une valeur de 1 000 $ (PDSF<\/a>), et un ou deux employ\u00e9s de TUC se rendent au si\u00e8ge de l’organisme \u00e0 but non lucratif pour apporter leur aide pendant les heures d’ouverture de la banque alimentaire. En 2022, TUC a d\u00e9sign\u00e9 un employ\u00e9 pour g\u00e9rer l’ensemble de ce programme de b\u00e9n\u00e9volat.<\/p>\n

Si les dons d’argent et de produits sont faciles \u00e0 maintenir et d\u00e9sormais int\u00e9gr\u00e9s dans la vie quotidienne de TUC, c’est la r\u00e9currence des heures de b\u00e9n\u00e9volat pour Partageons l\u2019espoir sur le long terme qui est plus complexe \u00e0 g\u00e9rer.<\/p>\n

\u00ab Nous sommes une petite entreprise, donc il est parfois difficile d\u2019avoir trop de personnes absentes du bureau ou de l\u2019entrep\u00f4t en m\u00eame temps \u00bb, dit Halina. \u00ab Nous n\u2019avons pas encore trouv\u00e9 la recette parfaite, mais nous sommes d\u00e9termin\u00e9s et nous voulons \u00eatre le meilleur partenaire possible. \u00bb<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|800|||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

La r\u00e9ussite du programme r\u00e9side en effet dans ce v\u00e9ritable partenariat.<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_blurb image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/Mask-Group-19.png\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

\u00ab Le fait que nous nous soyons engag\u00e9s aupr\u00e8s d’une seule organisation est ce qu’il y a de mieux. Nous mettons toute notre \u00e9nergie et nos dons au m\u00eame endroit et nous constatons un impact bien plus important! \u00bb<\/p>\n

Halina Torresan <\/strong>
TUC Directrice du marketing durable<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_blurb image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/Mask-Group-18.png\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

\u00ab C\u2019est un programme de dons \u00e9quilibr\u00e9. Nous avons aim\u00e9 l’id\u00e9e qu’ils veuillent faire partie de notre \u00e9quipe de b\u00e9n\u00e9voles. Travailler avec des gens qui comprennent notre r\u00e9alit\u00e9, \u00e7a fait toute la diff\u00e9rence. \u00bb<\/p>\n

Stephanie Taillon <\/strong>
Directrice g\u00e9n\u00e9rale de Partageons l’espoir<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

La plupart des employ\u00e9s de TUC utilisent leurs 20 heures de b\u00e9n\u00e9volat pay\u00e9es par l’entreprise pour Partageons l\u2019espoir, et une ambassadrice de TUC a m\u00eame choisi de faire du b\u00e9n\u00e9volat. De plus, Partageons l\u2019espoir a propos\u00e9 un d\u00eener-conf\u00e9rence aux employ\u00e9s de TUC, a remis un prix \u00e0 l’entreprise et a inclus TUC dans certains documents de marketing et de communication.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/Mask-Group-21.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbMask Group 21″ show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb356px\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb237px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|600|||||||\u00a0\u00bb header_6_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_6_font_size=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Ambassadeur TUC<\/h6>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/Mask-Group-20.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbMask Group 20″ show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb279px\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb237px\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|600|||||||\u00a0\u00bb header_6_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_6_font_size=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Pier-Anne, b\u00e9n\u00e9vole TUC et r\u00e9cipiendaire du prix<\/h6>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_3″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/Pier-Anne_ShareTheWarmth_Award.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbPier-Anne_ShareTheWarmth_Award\u00a0\u00bb show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb355px\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb237px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|600|||||||\u00a0\u00bb header_6_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_6_font_size=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Prix \u00ab\u00a0Partageons l’espoir\u00a0\u00bb<\/h6>\n

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\u00ab Phil nous a aid\u00e9s \u00e0 mettre sur pied un programme simple, clair et direct \u00bb, d\u00e9clare Halina. La prochaine \u00e9tape consiste \u00e0 maintenir notre engagement et \u00e0 cr\u00e9er encore plus de valeur pour notre communaut\u00e9. \u00bb<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#000000″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb4px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_2″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbwidth: 35.25%;\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_css_main_element_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb custom_css_main_element_tablet=\u00a0\u00bb;\u00a0\u00bb custom_css_main_element_phone=\u00a0\u00bb;\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_3_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|800|||||||\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb header_4_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|800|||||||\u00a0\u00bb header_4_font_size=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb width_tablet=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb width_phone=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb width_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|0px||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Le programme de b\u00e9n\u00e9volat de The Unscented Company pour Partageons l\u2019espoir<\/h3>\n

Entre 2021 et 2023, 357 heures de b\u00e9n\u00e9volat, soit pr\u00e8s de 50 % du total des heures de b\u00e9n\u00e9volat de l’entreprise, ont \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9es \u00e0 Partageons l\u2019espoir.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00a0\u00bb1_2″ saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbwidth: 67.75%;\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_css_main_element_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb custom_css_main_element_tablet=\u00a0\u00bb;\u00a0\u00bb custom_css_main_element_phone=\u00a0\u00bb;\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/phil.ca\/wp-content\/uploads\/Benevolat.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbBenevolat\u00a0\u00bb show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb115%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb10px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb10px|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb54px||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#000000″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||26px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_3_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|800|||||||\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb80%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Le programme de dons de produits et d\u2019argent<\/span> de The Unscented Company pour Partageons l\u2019espoir<\/h3>\n

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Appel \u00e0 l\u2019action<\/h1>\n

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Prenez rendez-vous avec Phil et d\u00e9couvrez comment nous pouvons vous guider dans le d\u00e9veloppement de votre engagement communautaire.<\/h3>\n

Nos experts du secteur social peuvent vous aider \u00e0 trouver un moyen de redonner \u00e0 votre communaut\u00e9 – un moyen qui a du sens pour vous, votre \u00e9quipe et votre communaut\u00e9.<\/h5>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbmailto:bonjour@phil.ca\u00a0\u00bb url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbPrenez rendez-vous avec Phil\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#007934″ button_border_width=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|800|||||||\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|0px||0px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|50px||50px|false|true\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c9tude de casThe Unscented Company Programme d\u2019engagement communautaireThe Unscented Company, une entreprise certifi\u00e9e B Corp bas\u00e9e \u00e0 Montr\u00e9al, red\u00e9finit la notion de propret\u00e9 en proposant une gamme compl\u00e8te de produits naturels, pour la maison et le corps, exclusivement sans fragrance, efficaces et con\u00e7us pour r\u00e9duire notre consommation de plastique et d’eau gr\u00e2ce \u00e0 des recharges et \u00e0 des options solides. Depuis novembre 2011, Anie Rouleau, pr\u00e9sidente et fondatrice, travaille avec son \u00e9quipe pour aider \u00e0 la fois les entreprises et les particuliers \u00e0 adopter un mode de vie plus durable en modifiant leurs habitudes de consommation et en faisant \u00e9voluer les standards de l\u2019industrie.La situationThe Unscented Company (TUC) travaille sans rel\u00e2che pour s\u2019assurer que tous les aspects de son activit\u00e9 sont men\u00e9s de mani\u00e8re durable et respectueuse de l\u2019environnement. Si l’\u00e9quipe de direction se montrait socialement responsable en faisant du b\u00e9n\u00e9volat au sein de sa communaut\u00e9, cette valeur fondamentale n’\u00e9tait pas repr\u00e9sent\u00e9e par toute l’entreprise. En tant qu\u2019entreprise certifi\u00e9e B Corp, TUC doit renouveler sa certification tous les trois ans et examiner de pr\u00e8s ses progr\u00e8s en mati\u00e8re d’impact environnemental et social. D\u00e9sireuse d’am\u00e9liorer son engagement communautaire, TUC s’est donc tourn\u00e9e vers Phil pour obtenir des conseils.Le d\u00e9fiS’il \u00e9tait facile pour TUC de redonner \u00e0 sa communaut\u00e9 au niveau local, le d\u00e9fi consistait \u00e0 structurer son programme de mani\u00e8re \u00e0 ce qu’il ait un impact r\u00e9el \u00e0 la bonne \u00e9chelle. L\u2019entreprise souhaitait que sa relation avec un organisme communautaire soit b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 la fois pour TUC et pour l’organisme choisi, et que ce partenariat soit une v\u00e9ritable source de fiert\u00e9 pour ses employ\u00e9s et non une source de stress.\u00a0 Cherchant \u00e0 mettre en \u0153uvre un programme d\u2019engagement communautaire plus intentionnel et structur\u00e9, TUC a demand\u00e9 \u00e0 Phil de lui trouver un organisme partenaire qui partageait ses valeurs, qui s\u2019alignait avec la logistique de l\u2019entreprise, et qui plaisait \u00e0 son \u00e9quipe. De plus, TUC voulait s’assurer que ses efforts r\u00e9pondent vraiment aux besoins de l\u2019organisme choisi et ne deviennent pas plus un fardeau qu’une aide.\u00ab Nous faisions beaucoup de dons de produits \u00bb, explique Halina Torresan, directrice marketing responsable chez TUC. \u00ab Nous recevions fr\u00e9quemment des demandes de dons et nous r\u00e9pondions toujours oui. \u00c0 un moment donn\u00e9, nous avons eu l’impression que notre impact \u00e9tait dilu\u00e9. \u00bbLa solutionPhil a propos\u00e9 \u00e0 TUC un programme d\u2019engagement communautaire comportant plusieurs volets. Tout d’abord, Phil a cr\u00e9\u00e9 un atelier pour les employ\u00e9s de TUC afin de les rassembler autour du quoi, du pourquoi et du comment du b\u00e9n\u00e9volat en \u00e9quipe. Phil a \u00e9galement recherch\u00e9 des organismes partenaires possibles dans divers secteurs align\u00e9s avec les valeurs de TUC et a pr\u00e9sent\u00e9 les options \u00e0 l\u2019entreprise. Une s\u00e9ance de remue-m\u00e9ninge et un plan d\u2019action li\u00e9 au mouvement Mardi je donne ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s afin de mieux cibler la strat\u00e9gie de dons mon\u00e9taires.Les r\u00e9sultatsTUC a choisi de s\u2019associer \u00e0 Partageons l\u2019espoir dans le cadre de son programme d\u2019engagement communautaire.TUC a choisi de s\u2019associer \u00e0 Partageons l\u2019espoir dans le cadre de son programme d\u2019engagement communautaire.La premi\u00e8re ann\u00e9e du partenariat, en raison de la COVID-19, l\u2019\u00e9quipe n\u2019a pas pu faire de b\u00e9n\u00e9volat en personne, et a donc d\u00e9cid\u00e9 de faire un don lors de la journ\u00e9e Mardi je donne. Depuis, chaque ann\u00e9e, TUC fait don de 5 % de ses ventes du Vendredi fou \u00e0 Partageons l\u2019espoir, dans le cadre de son programme annuel global qui consiste \u00e0 faire don de 0,5 % des ventes totales de l’entreprise. Au cours de la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, TUC a fait \u00e9voluer le programme pour y inclure des dons mensuels de produits et des heures de b\u00e9n\u00e9volat r\u00e9guli\u00e8res. Une fois par mois, Partageons l\u2019espoir vient chercher dans l’entrep\u00f4t de TUC des produits d’une valeur de 1 000 $ (PDSF), et un ou deux employ\u00e9s de TUC se rendent au si\u00e8ge de l’organisme \u00e0 but non lucratif pour apporter leur aide pendant les heures d’ouverture de la banque alimentaire. En 2022, TUC a d\u00e9sign\u00e9 un employ\u00e9 pour g\u00e9rer l’ensemble de ce programme de b\u00e9n\u00e9volat. Si les dons d’argent et de produits sont faciles \u00e0 maintenir et d\u00e9sormais int\u00e9gr\u00e9s dans la vie quotidienne de TUC, c’est la r\u00e9currence des heures de b\u00e9n\u00e9volat pour Partageons l\u2019espoir sur le long terme qui est plus complexe \u00e0 g\u00e9rer. \u00ab Nous sommes une petite entreprise, donc il est parfois difficile d\u2019avoir trop de personnes absentes du bureau ou de l\u2019entrep\u00f4t en m\u00eame temps \u00bb, dit Halina. \u00ab Nous n\u2019avons pas encore trouv\u00e9 la recette parfaite, mais nous sommes d\u00e9termin\u00e9s et nous voulons \u00eatre le meilleur partenaire possible. \u00bbLa r\u00e9ussite du programme r\u00e9side en effet dans ce v\u00e9ritable partenariat.\u00ab Le fait que nous nous soyons engag\u00e9s aupr\u00e8s d’une seule organisation est ce qu’il y a de mieux. Nous mettons toute notre \u00e9nergie et nos dons au m\u00eame endroit et nous constatons un impact bien plus important! \u00bb Halina Torresan TUC Directrice du marketing durable\u00ab C\u2019est un programme de dons \u00e9quilibr\u00e9. Nous avons aim\u00e9 l’id\u00e9e qu’ils veuillent faire partie de notre \u00e9quipe de b\u00e9n\u00e9voles. Travailler avec des gens qui comprennent notre r\u00e9alit\u00e9, \u00e7a fait toute la diff\u00e9rence. \u00bb Stephanie Taillon Directrice g\u00e9n\u00e9rale de Partageons l’espoirLa plupart des employ\u00e9s de TUC utilisent leurs 20 heures de b\u00e9n\u00e9volat pay\u00e9es par l’entreprise pour Partageons l\u2019espoir, et une ambassadrice de TUC a m\u00eame choisi de faire du b\u00e9n\u00e9volat. De plus, Partageons l\u2019espoir a propos\u00e9 un d\u00eener-conf\u00e9rence aux employ\u00e9s de TUC, a remis un prix \u00e0 l’entreprise et a inclus TUC dans certains documents de marketing et de communication.Ambassadeur TUCPier-Anne, b\u00e9n\u00e9vole TUC et r\u00e9cipiendaire du prixPrix \u00ab\u00a0Partageons l’espoir\u00a0\u00bb\u00ab Phil nous a aid\u00e9s \u00e0 mettre sur pied un programme simple, clair et direct \u00bb, d\u00e9clare Halina. La prochaine \u00e9tape consiste \u00e0 maintenir notre engagement et \u00e0 cr\u00e9er encore plus de valeur pour notre communaut\u00e9. \u00bbLe programme de b\u00e9n\u00e9volat de The Unscented Company pour Partageons l\u2019espoir Entre 2021 et 2023, 357 heures de b\u00e9n\u00e9volat, soit pr\u00e8s de 50 % du total des heures de b\u00e9n\u00e9volat de l’entreprise, ont \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9es \u00e0 Partageons l\u2019espoir.Le programme de dons de produits et d\u2019argent de The Unscented Company pour<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":54422,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-59847","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59847"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59930,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59847\/revisions\/59930"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}