{"id":3114,"date":"2013-04-17T16:04:42","date_gmt":"2013-04-17T16:04:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.phil.ca\/leadership-visionnaire-le-partage-didee-est-plus-important-que-jamais\/"},"modified":"2019-10-31T20:41:26","modified_gmt":"2019-10-31T20:41:26","slug":"leadership-visionnaire-le-partage-didee-est-plus-important-que-jamais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/phil.ca\/fr\/leadership-visionnaire-le-partage-didee-est-plus-important-que-jamais\/","title":{"rendered":"Leadership visionnaire : le partage d\u2019id\u00e9e est plus important que jamais !"},"content":{"rendered":"
\u00ab\u00a0Il y a une dizaine d\u2019ann\u00e9es, j’ai mis\u00e9 sur mon parcours professionnel et choisi d\u2019utiliser mes comp\u00e9tences comme designer graphique afin d\u2019am\u00e9liorer la fa\u00e7on de communiquer des OSBL. Jamais je n\u2019aurais imagin\u00e9 que, quelques ann\u00e9es plus tard, je ferais partie d’un mouvement souhaitant changer la philanthropie, \u00e9lever les standards du secteur et partager ses exp\u00e9riences avec des organisations et un public si nombreux.\u00a0\u00bb<\/span><\/h5>\n
<\/h5>\n

Je me suis toujours consid\u00e9r\u00e9e chanceuse d’aimer mon travail, mais je le suis doublement du fait que celui-ci a un impact positif sur la vie des gens et aide \u00e0 l\u2019am\u00e9liorer ! En tant que collaboratrice pour des publications en ligne telles que les infolettres de l\u2019AFP et de la GPIC, ou encore sur le blogue de Phil et, plus r\u00e9cemment, pour des webinaires de l\u2019AFESAQ et des ateliers vari\u00e9s, j\u2019aime partager ma passion pour les causes nobles. Cela montre aussi mon expertise dans ce domaine et cr\u00e9e un effet contagieux chez mes pairs et mes clients.<\/p>\n

Le partage d\u2019id\u00e9e et de savoir aupr\u00e8s des leaders d\u2019initiatives visionnaires (conf\u00e9rences, ateliers, webinaires, articles) joue un r\u00f4le primordial dans ce monde occup\u00e9 qui est le n\u00f4tre, particuli\u00e8rement pour le secteur des OSBL. Nous sommes souvent satur\u00e9s d’informations relay\u00e9es vers notre courriel, notre t\u00e9l\u00e9phone ou d’autres formes de m\u00e9dias. Le Nord-Am\u00e9ricain moyen ingurgite pr\u00e8s de 3 000 messages publicitaires par jour ! Mon travail consiste principalement \u00e0 aider les organisations \u00e0 s\u2019extirper de ce magma informationnel et de faire entendre leur message haut et clair. Dans les articles publi\u00e9s dans ce cyberbulletin, je partagerai des id\u00e9es et des initiatives que les OSBL pourront utiliser. Je crois sinc\u00e8rement qu\u2019elles n\u2019ont pas \u00e0 d\u00e9penser une fortune pour obtenir des r\u00e9sultats. Elles doivent cependant reconna\u00eetre qu\u2019elles r\u00e9colteront ce qu\u2019elles auront sem\u00e9. Si votre investissement est trop petit (ou \u00e9gal \u00e0 z\u00e9ro), vos r\u00e9sultats le seront aussi.<\/p>\n

Chez Phil, nous offrons des services de communication professionnels destin\u00e9s aux OSBL. Ceci implique une analyse de vos besoins de communication, des recommandations et le d\u00e9veloppement d\u2019outils de communication personnalis\u00e9s. Cependant, peu d’OSBL ont m\u00eame d\u00e9j\u00e0 d\u00e9fini les \u00e9l\u00e9ments de base n\u00e9cessaires \u00e0 leur r\u00e9ussite : ils ont une bonne id\u00e9e de leur vision et de leur mission, mais font peu de cas de leurs valeurs, objectifs, publics, positionnement, ou encore, de leur personnalit\u00e9. Nous aidons nos clients \u00e0 regarder plus loin et insistons pour inclure la communication dans leurs activit\u00e9s de tous les jours.<\/p>\n

Une s\u00e9rieuse mise \u00e0 niveau est essentielle pour les OSBL, et cela passe par une approche int\u00e9gr\u00e9e des communications impliquant strat\u00e8ges, sp\u00e9cialistes et nouvelles technologies. Par-dessus tout, il est temps de faire preuve de leadership et d\u2019int\u00e9grer le mot \u00ab organiser \u00bb dans l\u2019expression \u00ab organisme \u00e0 but non lucratif \u00bb !<\/p>\n

Quelles sont vos forces? Quelle est votre sp\u00e9cialit\u00e9 ? En tant qu\u2019OSBL ou entreprise sociale, vous pourriez probablement faire profiter d\u2019autres organisations de vos exp\u00e9riences sp\u00e9cifiques. Voici quelques id\u00e9es pour vous faire entendre :<\/p>\n

    \n
  • \u00c9crivez un blogue<\/span><\/li>\n
  • Ouvrez un groupe sur Linkedin ou joignez-vous \u00e0 des groupes existants dans votre domaine<\/span><\/li>\n
  • Commentez sur des blogues<\/span><\/li>\n
  • R\u00e9pondez aux questions pos\u00e9es sur Linkedin ou commentez les r\u00e9ponses<\/span><\/li>\n
  • Inscrivez-vous \u00e0 des infolettres dans votre domaine et informez-vous sur les m\u00e9thodes de partage d\u2019information utilis\u00e9es par les autres<\/span><\/li>\n
  • Donnez une conf\u00e9rence<\/span><\/li>\n
  • Enregistrez un podcast et partagez-le sur vos r\u00e9seaux<\/span><\/li>\n
  • Faites une d\u00e9claration sur vos medias sociaux et voyez quelles r\u00e9actions vous suscitez,commentez les r\u00e9ponses<\/span><\/li>\n
  • Ouvrez un compte Pinterest<\/span><\/li>\n
  • Tweetez<\/span><\/li>\n
  • Optimisez votre profil Linkedin<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Attirez un public qui lira et parlera du contenu qui vous enthousiasme ! Ce public partagera le contenu qui lui semble int\u00e9ressant et pertinent \u00e0 leurs propres r\u00e9seaux d\u2019amis et de membres de groupes, ce qui aidera ensuite \u00e0 augmenter la conscientisation envers votre organisation et votre cause. Tr\u00e8s souvent, ce public partagera des liens vers articles, des webinaires, des \u00e9tudes de cas, des analyses et des livres en ligne. Parfois, il commentera en faisant part de leurs exp\u00e9riences personnelles et de leur savoir sur des sujets relatifs \u00e0 leur industrie, aux donneurs, aux tendances actuelles, et aux d\u00e9fis professionnels auxquels ils font face. Tout ce contenu permet d\u2019engager des conversations captivantes qui pourraient ultimement contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du secteur complet.<\/p>\n

    J\u2019ai h\u00e2te de partager mes id\u00e9es et mon savoir avec vous, que ce soit \u00e0 propos des m\u00e9dias en ligne ou des m\u00e9thodes plus traditionnelles comme l\u2019imprim\u00e9, ou les fa\u00e7ons de faire habituelles en collecte de fonds. Dans les prochaines \u00e9ditions de notre blogue, nous aborderons les questions de l\u2019image de marque et les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les OSBL : comment montrer votre valeur et aller chercher la participation de vos donneurs en comptant sur du personnel, un budget et des ressources limit\u00e9es.<\/p>\n

    Joignez-vous en moi en \u00e9tant un catalyseur de changement ! Commencez \u00e0 partager votre savoir d\u00e8s aujourd\u2019hui !<\/p>\n

    \u00c9crit par Kim Fuller<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00ab\u00a0Il y a une dizaine d\u2019ann\u00e9es, j’ai mis\u00e9 sur mon parcours professionnel et choisi d\u2019utiliser mes comp\u00e9tences comme designer graphique afin d\u2019am\u00e9liorer la fa\u00e7on de communiquer des OSBL. Jamais je n\u2019aurais imagin\u00e9 que, quelques ann\u00e9es plus tard, je ferais partie d’un mouvement souhaitant changer la philanthropie, \u00e9lever les standards du secteur et partager ses exp\u00e9riences avec des organisations et un public si nombreux.\u00a0\u00bb Je me suis toujours consid\u00e9r\u00e9e chanceuse d’aimer mon travail, mais je le suis doublement du fait que celui-ci a un impact positif sur la vie des gens et aide \u00e0 l\u2019am\u00e9liorer ! En tant que collaboratrice pour des publications en ligne telles que les infolettres de l\u2019AFP et de la GPIC, ou encore sur le blogue de Phil et, plus r\u00e9cemment, pour des webinaires de l\u2019AFESAQ et des ateliers vari\u00e9s, j\u2019aime partager ma passion pour les causes nobles. Cela montre aussi mon expertise dans ce domaine et cr\u00e9e un effet contagieux chez mes pairs et mes clients. Le partage d\u2019id\u00e9e et de savoir aupr\u00e8s des leaders d\u2019initiatives visionnaires (conf\u00e9rences, ateliers, webinaires, articles) joue un r\u00f4le primordial dans ce monde occup\u00e9 qui est le n\u00f4tre, particuli\u00e8rement pour le secteur des OSBL. Nous sommes souvent satur\u00e9s d’informations relay\u00e9es vers notre courriel, notre t\u00e9l\u00e9phone ou d’autres formes de m\u00e9dias. Le Nord-Am\u00e9ricain moyen ingurgite pr\u00e8s de 3 000 messages publicitaires par jour ! Mon travail consiste principalement \u00e0 aider les organisations \u00e0 s\u2019extirper de ce magma informationnel et de faire entendre leur message haut et clair. Dans les articles publi\u00e9s dans ce cyberbulletin, je partagerai des id\u00e9es et des initiatives que les OSBL pourront utiliser. Je crois sinc\u00e8rement qu\u2019elles n\u2019ont pas \u00e0 d\u00e9penser une fortune pour obtenir des r\u00e9sultats. Elles doivent cependant reconna\u00eetre qu\u2019elles r\u00e9colteront ce qu\u2019elles auront sem\u00e9. Si votre investissement est trop petit (ou \u00e9gal \u00e0 z\u00e9ro), vos r\u00e9sultats le seront aussi. Chez Phil, nous offrons des services de communication professionnels destin\u00e9s aux OSBL. Ceci implique une analyse de vos besoins de communication, des recommandations et le d\u00e9veloppement d\u2019outils de communication personnalis\u00e9s. Cependant, peu d’OSBL ont m\u00eame d\u00e9j\u00e0 d\u00e9fini les \u00e9l\u00e9ments de base n\u00e9cessaires \u00e0 leur r\u00e9ussite : ils ont une bonne id\u00e9e de leur vision et de leur mission, mais font peu de cas de leurs valeurs, objectifs, publics, positionnement, ou encore, de leur personnalit\u00e9. Nous aidons nos clients \u00e0 regarder plus loin et insistons pour inclure la communication dans leurs activit\u00e9s de tous les jours. Une s\u00e9rieuse mise \u00e0 niveau est essentielle pour les OSBL, et cela passe par une approche int\u00e9gr\u00e9e des communications impliquant strat\u00e8ges, sp\u00e9cialistes et nouvelles technologies. Par-dessus tout, il est temps de faire preuve de leadership et d\u2019int\u00e9grer le mot \u00ab organiser \u00bb dans l\u2019expression \u00ab organisme \u00e0 but non lucratif \u00bb ! Quelles sont vos forces? Quelle est votre sp\u00e9cialit\u00e9 ? En tant qu\u2019OSBL ou entreprise sociale, vous pourriez probablement faire profiter d\u2019autres organisations de vos exp\u00e9riences sp\u00e9cifiques. Voici quelques id\u00e9es pour vous faire entendre : \u00c9crivez un blogue Ouvrez un groupe sur Linkedin ou joignez-vous \u00e0 des groupes existants dans votre domaine Commentez sur des blogues R\u00e9pondez aux questions pos\u00e9es sur Linkedin ou commentez les r\u00e9ponses Inscrivez-vous \u00e0 des infolettres dans votre domaine et informez-vous sur les m\u00e9thodes de partage d\u2019information utilis\u00e9es par les autres Donnez une conf\u00e9rence Enregistrez un podcast et partagez-le sur vos r\u00e9seaux Faites une d\u00e9claration sur vos medias sociaux et voyez quelles r\u00e9actions vous suscitez,commentez les r\u00e9ponses Ouvrez un compte Pinterest Tweetez Optimisez votre profil Linkedin Attirez un public qui lira et parlera du contenu qui vous enthousiasme ! Ce public partagera le contenu qui lui semble int\u00e9ressant et pertinent \u00e0 leurs propres r\u00e9seaux d\u2019amis et de membres de groupes, ce qui aidera ensuite \u00e0 augmenter la conscientisation envers votre organisation et votre cause. Tr\u00e8s souvent, ce public partagera des liens vers articles, des webinaires, des \u00e9tudes de cas, des analyses et des livres en ligne. Parfois, il commentera en faisant part de leurs exp\u00e9riences personnelles et de leur savoir sur des sujets relatifs \u00e0 leur industrie, aux donneurs, aux tendances actuelles, et aux d\u00e9fis professionnels auxquels ils font face. Tout ce contenu permet d\u2019engager des conversations captivantes qui pourraient ultimement contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du secteur complet. J\u2019ai h\u00e2te de partager mes id\u00e9es et mon savoir avec vous, que ce soit \u00e0 propos des m\u00e9dias en ligne ou des m\u00e9thodes plus traditionnelles comme l\u2019imprim\u00e9, ou les fa\u00e7ons de faire habituelles en collecte de fonds. Dans les prochaines \u00e9ditions de notre blogue, nous aborderons les questions de l\u2019image de marque et les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les OSBL : comment montrer votre valeur et aller chercher la participation de vos donneurs en comptant sur du personnel, un budget et des ressources limit\u00e9es. Joignez-vous en moi en \u00e9tant un catalyseur de changement ! Commencez \u00e0 partager votre savoir d\u00e8s aujourd\u2019hui ! \u00c9crit par Kim Fuller<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[32,56],"tags":[],"class_list":["post-3114","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles-fr","category-gestion-philanthropique"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3114"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3114\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50493,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3114\/revisions\/50493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}