{"id":3198,"date":"2015-03-30T18:22:50","date_gmt":"2015-03-30T18:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.phil.ca\/le-programme-co-op-de-luniversite-concordia\/"},"modified":"2019-10-31T20:34:52","modified_gmt":"2019-10-31T20:34:52","slug":"le-programme-co-op-de-luniversite-concordia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/phil.ca\/fr\/le-programme-co-op-de-luniversite-concordia\/","title":{"rendered":"Le programme co-op de l\u2019Universit\u00e9 Concordia"},"content":{"rendered":"

Le programme co-op de l\u2019Universit\u00e9 Concordia<\/a> affiche pr\u00e9sentement ces mandats de semestre \u00a0de travail pour l\u2019\u00e9t\u00e9 prochain.<\/p>\n

Les \u00e9tudiants qui s\u2019inscrivent au programme co-op de Concordia<\/a> alternent entre des semestres d\u2019\u00e9tudes \u00e0 temps plein et des semestres de travail \u00e0 temps plein (semestres de travail). Ce mod\u00e8le \u00e9ducatif grandit en popularit\u00e9, et le programme co-op compte maintenant pr\u00e8s de 1 700 \u00e9tudiants provenant de plus de 30 programmes. Le programme agrandit continuellement sa liste d\u2019employeurs partenaires et, puisqu\u2019il y a une demande croissante de la part d\u2019\u00e9tudiants, le programme doit rejoindre une plus grande vari\u00e9t\u00e9 d\u2019employeurs afin de cr\u00e9er et de d\u00e9couvrir de nouvelles opportunit\u00e9s d\u2019emplois.<\/p>\n

Les employeurs ont beaucoup \u00e0 gagner. Les \u00e9tudiants de Concordia se distinguent comme \u00e9tant parmi les plus motiv\u00e9s et d\u00e9vou\u00e9s. Des cr\u00e9dits d’imp\u00f4t importants sont aussi disponibles (environ 24% du salaire d’un \u00e9tudiant co-op). Les employeurs peuvent donc r\u00e9duire leurs couts en embauchant d’\u00e9tudiants co-op pour des besoins \u00e0 court terme, comme des cong\u00e9s parentaux et des projets sp\u00e9ciaux, ou encore pour lib\u00e9rer son personnel pour d’autres t\u00e2ches, \u00e9valuer de futurs employ\u00e9s et recruter les meilleurs \u00e9tudiants avant qu’ils obtiennent leur dipl\u00f4me.<\/p>\n

\"Concordia<\/a><\/p>\n

Comment\u00a0\u00e7a\u00a0fonctionne?<\/strong> Les \u00e9tudiants font des stages d\u2019une dur\u00e9e de 3 \u00e0 4 mois, extensible jusqu\u2019\u00e0 8 mois, qui correspondent g\u00e9n\u00e9ralement aux semestres acad\u00e9miques. Certains employeurs engagent plusieurs \u00e9tudiants \u00e0 chaque semestre pour combler des postes d\u2019entr\u00e9e, et pour \u00e9valuer de futurs employ\u00e9s. D\u2019autres employeurs engagent leurs \u00e9tudiants pour une p\u00e9riode pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9e, par exemple pour remplacer un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou sabbatique, une personne en expatriation, ou lorsqu\u2019un projet complexe fait surface.<\/p>\n

Pourquoi engager des \u00e9tudiants co-op?<\/strong>\u00a0Ils sont bilingues, parmi les plus performants de l\u2019Universit\u00e9, poss\u00e8dent le plus souvent de l\u2019exp\u00e9rience dans leur domaine d\u2019\u00e9tudes, et travaillent sans b\u00e9n\u00e9fices, pour des salaires tr\u00e8s raisonnables. Les entreprises qu\u00e9b\u00e9coises peuvent aussi profiter du programme de cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t provincial o\u00f9 24% du salaire vers\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tudiant peut \u00eatre remis \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n

Comment se passe le recrutement:<\/strong>\u00a0Les employeurs n\u2019ont qu\u2019\u00e0 envoyer la description du poste au programme co-op pour promouvoir \u00e0 leurs \u00e9tudiants. Apr\u00e8s 5 jours, ils enverront les candidatures re\u00e7ues. Les employeurs sont libres de s\u00e9lectionner ou ne pas s\u00e9lectionner leurs \u00e9tudiants \u00e0 travers tous les autres candidats \u2013 il n\u2019y a aucune obligation \u00e0 remplir venant de leur part. Les entrevues peuvent aussi \u00eatre organis\u00e9es pour vous, \u00e0 Co-op Concordia, ou \u00e0 vos bureaux. Tous ces services sont gratuits.<\/p>\n

Durant l\u2019emploi du stagiaire:<\/strong>\u00a0Le programme co-op demande de veiller \u00e0 ce que leurs \u00e9tudiants aient des t\u00e2ches d\u00e9finies en relation avec leur sp\u00e9cialisation. Une rencontre en personne \u00e0 la moiti\u00e9 du stage est planifi\u00e9e pour v\u00e9rifier les performances de l\u2019\u00e9tudiant. \u00c0 la fin du stage, l\u2019employeur devra remplir une \u00e9valuation du rendement.<\/p>\n

Pour en savoir davantage, visitez le http:\/\/www.concordia.ca\/fr\/etudes\/coop.html<\/a> ou t\u00e9l\u00e9chargez<\/a> la brochure pour employeurs<\/a> du programme.<\/p>\n

Vous pouvez \u00e9galement rejoindre le bureau de la co-op Concordia au coopinstitute@concordia.ca<\/a> ou au\u00a0514-848-2424 poste 3950.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le programme co-op de l\u2019Universit\u00e9 Concordia affiche pr\u00e9sentement ces mandats de semestre \u00a0de travail pour l\u2019\u00e9t\u00e9 prochain. Les \u00e9tudiants qui s\u2019inscrivent au programme co-op de Concordia alternent entre des semestres d\u2019\u00e9tudes \u00e0 temps plein et des semestres de travail \u00e0 temps plein (semestres de travail). Ce mod\u00e8le \u00e9ducatif grandit en popularit\u00e9, et le programme co-op compte maintenant pr\u00e8s de 1 700 \u00e9tudiants provenant de plus de 30 programmes. Le programme agrandit continuellement sa liste d\u2019employeurs partenaires et, puisqu\u2019il y a une demande croissante de la part d\u2019\u00e9tudiants, le programme doit rejoindre une plus grande vari\u00e9t\u00e9 d\u2019employeurs afin de cr\u00e9er et de d\u00e9couvrir de nouvelles opportunit\u00e9s d\u2019emplois. Les employeurs ont beaucoup \u00e0 gagner. Les \u00e9tudiants de Concordia se distinguent comme \u00e9tant parmi les plus motiv\u00e9s et d\u00e9vou\u00e9s. Des cr\u00e9dits d’imp\u00f4t importants sont aussi disponibles (environ 24% du salaire d’un \u00e9tudiant co-op). Les employeurs peuvent donc r\u00e9duire leurs couts en embauchant d’\u00e9tudiants co-op pour des besoins \u00e0 court terme, comme des cong\u00e9s parentaux et des projets sp\u00e9ciaux, ou encore pour lib\u00e9rer son personnel pour d’autres t\u00e2ches, \u00e9valuer de futurs employ\u00e9s et recruter les meilleurs \u00e9tudiants avant qu’ils obtiennent leur dipl\u00f4me. Comment\u00a0\u00e7a\u00a0fonctionne? Les \u00e9tudiants font des stages d\u2019une dur\u00e9e de 3 \u00e0 4 mois, extensible jusqu\u2019\u00e0 8 mois, qui correspondent g\u00e9n\u00e9ralement aux semestres acad\u00e9miques. Certains employeurs engagent plusieurs \u00e9tudiants \u00e0 chaque semestre pour combler des postes d\u2019entr\u00e9e, et pour \u00e9valuer de futurs employ\u00e9s. D\u2019autres employeurs engagent leurs \u00e9tudiants pour une p\u00e9riode pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9e, par exemple pour remplacer un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou sabbatique, une personne en expatriation, ou lorsqu\u2019un projet complexe fait surface. Pourquoi engager des \u00e9tudiants co-op?\u00a0Ils sont bilingues, parmi les plus performants de l\u2019Universit\u00e9, poss\u00e8dent le plus souvent de l\u2019exp\u00e9rience dans leur domaine d\u2019\u00e9tudes, et travaillent sans b\u00e9n\u00e9fices, pour des salaires tr\u00e8s raisonnables. Les entreprises qu\u00e9b\u00e9coises peuvent aussi profiter du programme de cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t provincial o\u00f9 24% du salaire vers\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tudiant peut \u00eatre remis \u00e0 l\u2019employeur. Comment se passe le recrutement:\u00a0Les employeurs n\u2019ont qu\u2019\u00e0 envoyer la description du poste au programme co-op pour promouvoir \u00e0 leurs \u00e9tudiants. Apr\u00e8s 5 jours, ils enverront les candidatures re\u00e7ues. Les employeurs sont libres de s\u00e9lectionner ou ne pas s\u00e9lectionner leurs \u00e9tudiants \u00e0 travers tous les autres candidats \u2013 il n\u2019y a aucune obligation \u00e0 remplir venant de leur part. Les entrevues peuvent aussi \u00eatre organis\u00e9es pour vous, \u00e0 Co-op Concordia, ou \u00e0 vos bureaux. Tous ces services sont gratuits. Durant l\u2019emploi du stagiaire:\u00a0Le programme co-op demande de veiller \u00e0 ce que leurs \u00e9tudiants aient des t\u00e2ches d\u00e9finies en relation avec leur sp\u00e9cialisation. Une rencontre en personne \u00e0 la moiti\u00e9 du stage est planifi\u00e9e pour v\u00e9rifier les performances de l\u2019\u00e9tudiant. \u00c0 la fin du stage, l\u2019employeur devra remplir une \u00e9valuation du rendement. Pour en savoir davantage, visitez le http:\/\/www.concordia.ca\/fr\/etudes\/coop.html ou t\u00e9l\u00e9chargez la brochure pour employeurs du programme. 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