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Si vous pensez \u00e0 vos d\u00e9buts en tant qu\u2019organisme, il est plus que probable que votre histoire repose sur le formidable travail d’une poign\u00e9e de b\u00e9n\u00e9voles qui cherchaient \u00e0 cr\u00e9er une communaut\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e \u00e0 apporter des solutions \u00e0 un probl\u00e8me identifi\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n Du s\u00e9rieux conseil d’administration b\u00e9n\u00e9vole qui veille bon an mal an aux destin\u00e9es de votre organisme aux \u00e9tudiants pleins de pep qui veulent acqu\u00e9rir une certaine exp\u00e9rience en \u00ab collecte de fonds \u00bb, toutes ces g\u00e9n\u00e9reuses personnes donnent une impulsion vitale \u00e0 une multitude d\u2019OBNL. Le Canada regroupe actuellement plus de 12,7 millions de b\u00e9n\u00e9voles qui sont le carburant du changement.<\/span><\/p>\n La Semaine nationale de l\u2019action b\u00e9n\u00e9vole se d\u00e9roulera du 19 au 25 avril 2020. Marquez ces dates au crayon rouge fluo sur votre calendrier car elles sont importantes. Voici pourquoi :<\/p>\n Savez-vous ce qui motive vos b\u00e9n\u00e9voles et comment mieux orienter cette formidable g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9? La valeur qu’ils ajoutent \u00e0 votre travail et \u00e0 votre mission d\u00e9pend de la fa\u00e7on dont ils sont form\u00e9s, supervis\u00e9s, \u00e9valu\u00e9s et appr\u00e9ci\u00e9s. Alors c\u00e9l\u00e9brez avec eux durant la <\/span>Semaine nationale de l’action b\u00e9n\u00e9vole<\/span><\/i>, du 19 au 25 avril ! Voici quelques id\u00e9es :<\/span><\/p>\n Les b\u00e9n\u00e9voles devraient \u00eatre au sommet de votre liste quand vient le temps d’exprimer de l’appr\u00e9ciation. Si vous voulez t\u00e9moigner d\u2019une certaine reconnaissance aux personnes qui ont le plus grand impact sur la sant\u00e9 de votre organisme, alors faites-le bien ! Commencez \u00e0 planifier d\u00e8s maintenant vos activit\u00e9s pour la Semaine nationale de l’action b\u00e9n\u00e9vole<\/i>, du 19 au 25 avril 2020. Proposez un plan, d\u00e9terminez les bons outils et faites preuve de votre amour et de votre appr\u00e9ciation. Commencez par t\u00e9l\u00e9charger le Karma Kit de Phil<\/a>, des ressources faciles \u00e0 utiliser dans vos m\u00e9dias sociaux pour la Saint-Valentin et disponibles ici m\u00eame<\/a>.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button admin_label=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9chargez le Karma Kit\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bb\/fr\/valentin\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9chargez le Karma Kit\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb10px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#df2c31″ button_border_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb button_letter_spacing=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bbNunito Sans|700||on|||||\u00a0\u00bb button_icon=\u00a0\u00bb%%190%%\u00a0\u00bb button_on_hover=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset3″ box_shadow_vertical=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb box_shadow_blur=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb box_shadow_spread=\u00a0\u00bb-16px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bbrgba(28,165,255,0.24)\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb14px|58px|14px|40px|true|false\u00a0\u00bb z_index_tablet=\u00a0\u00bb500″ button_text_shadow_horizontal_length_tablet=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_text_shadow_vertical_length_tablet=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb button_text_shadow_blur_strength_tablet=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb _i=\u00a0\u00bb1″ _address=\u00a0\u00bb0.0.0.1″ button_bg_enable_color=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb65px|||||\u00a0\u00bb \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il est fascinant de penser que plus de la moiti\u00e9 des 161 000 OBNL canadiens n’ont pas de personnel r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et comptent uniquement sur leurs b\u00e9n\u00e9voles.Si vous pensez \u00e0 vos d\u00e9buts en tant qu\u2019organisme, il est plus que probable que votre histoire repose sur le formidable travail d’une poign\u00e9e de b\u00e9n\u00e9voles qui cherchaient \u00e0 cr\u00e9er une communaut\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e \u00e0 apporter des solutions \u00e0 un probl\u00e8me identifi\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9.Du s\u00e9rieux conseil d’administration b\u00e9n\u00e9vole qui veille bon an mal an aux destin\u00e9es de votre organisme aux \u00e9tudiants pleins de pep qui veulent acqu\u00e9rir une certaine exp\u00e9rience en \u00ab collecte de fonds \u00bb, toutes ces g\u00e9n\u00e9reuses personnes donnent une impulsion vitale \u00e0 une multitude d\u2019OBNL. Le Canada regroupe actuellement plus de 12,7 millions de b\u00e9n\u00e9voles qui sont le carburant du changement.La Semaine nationale de l\u2019action b\u00e9n\u00e9vole se d\u00e9roulera du 19 au 25 avril 2020. Marquez ces dates au crayon rouge fluo sur votre calendrier car elles sont importantes. Voici pourquoi :Vos b\u00e9n\u00e9voles sont tr\u00e8s probablement aussi des donateurs. Dans un r\u00e9cent sondage L\u00e9ger effectu\u00e9 pour le RABQ aupr\u00e8s de 2000 b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 travers le Qu\u00e9bec, 68 % d\u2019entre eux ont d\u00e9clar\u00e9 faire des dons \u00e0 l’organisme auquel ils consacrent aussi temps et \u00e9nergie. Il est important de souligner l’impact financier que les b\u00e9n\u00e9voles ont sur votre organisme. Ils donnent parce qu’ils sont convaincus que cela am\u00e9liore les choses. Ce qui nous am\u00e8ne directement au prochain point.Vos b\u00e9n\u00e9voles peuvent devenir de grands ambassadeurs\u2026 s\u2019ils re\u00e7oivent une formation appropri\u00e9e et utilisent les bons outils. En apprenant \u00e0 mieux les conna\u00eetre gr\u00e2ce \u00e0 des sondages et des groupes de discussion, vous pourrez identifier ceux qui pourraient devenir les meilleurs ambassadeurs de votre organisme. Fournissez-leur les bons arguments, des trousses de pr\u00e9sentation bien cibl\u00e9es, des occasions de vous mettre en valeur et ceux-ci vous \u00e9tonneront en vous ouvrant bien des portes. D\u2019autre part, n’oubliez pas que vos b\u00e9n\u00e9voles connaissent beaucoup, sinon toutes les facettes de votre organisme. Si vous n’\u00e9tablissez pas des processus rigoureux et une approche proactive, un b\u00e9n\u00e9vole pourrait involontairement divulguer certains aspects de votre organisme qui pourraient ternir votre r\u00e9putation.Vos b\u00e9n\u00e9voles ont besoin de rester motiv\u00e9s. Ne les tenez pas pour acquis sinon vous pourriez vous retrouver en p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre pour votre prochain \u00e9v\u00e9nement de collecte de fonds ou n’avoir pas le quorum lors d’une r\u00e9union de votre conseil. Il est important de savoir ce qui motive vos b\u00e9n\u00e9voles actuels et d’identifier ceux et celles dont les comp\u00e9tences correspondent le mieux \u00e0 certaines t\u00e2ches. Une r\u00e9cente enqu\u00eate sugg\u00e8re que les 5 raisons principales pour lesquelles les gens donnent de leur temps sont :Contribuer \u00e0 leur communaut\u00e9 Utiliser leurs qualifications et leur exp\u00e9rience Soutenir une cause qui les touche directement Cr\u00e9er des liens et rencontrer des gens Am\u00e9liorer leur sant\u00e9 et leur bien-\u00eatreSavez-vous ce qui motive vos b\u00e9n\u00e9voles et comment mieux orienter cette formidable g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9? La valeur qu’ils ajoutent \u00e0 votre travail et \u00e0 votre mission d\u00e9pend de la fa\u00e7on dont ils sont form\u00e9s, supervis\u00e9s, \u00e9valu\u00e9s et appr\u00e9ci\u00e9s. Alors c\u00e9l\u00e9brez avec eux durant la Semaine nationale de l’action b\u00e9n\u00e9vole, du 19 au 25 avril ! Voici quelques id\u00e9es :Utilisez votre infolettre, votre blogue ou vos canaux de m\u00e9dias sociaux pour mieux conna\u00eetre le profil des diff\u00e9rents b\u00e9n\u00e9voles de votre \u00e9quipe. Selon le temps et les ressources disponibles, vous pouvez faire une entrevue en personne ou au t\u00e9l\u00e9phone, r\u00e9pondre \u00e0 quelques questions par courriel, ou leur demander d’\u00e9crire quelque chose de personnel sur leur exp\u00e9rience de b\u00e9n\u00e9volat. Non seulement cela deviendra un outil de recrutement, mais cela vous permettra de demeurer pr\u00e9sent \u00e0 l’esprit de donateurs potentiels.Les b\u00e9n\u00e9voles veulent connaitre l\u2019impact de leurs efforts. Pr\u00e8s de 80 % des b\u00e9n\u00e9voles interrog\u00e9s par B\u00e9n\u00e9voles Canada ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils voudraient \u00eatre reconnus ou remerci\u00e9s en entendant parler de la fa\u00e7on dont leur travail am\u00e9liore les choses. On parle ici d’une communication sinc\u00e8re, authentique et personnalis\u00e9e. Une franche poign\u00e9e de main ou une petite carte personnalis\u00e9e relatant par un exemple comment ce b\u00e9n\u00e9vole a contribu\u00e9 positivement \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement ou \u00e0 un programme sont des fa\u00e7ons efficaces de le remercier. Cela exige coordination et organisation, pas simplement \u00ab\u00a0un budget d’appr\u00e9ciation des b\u00e9n\u00e9voles\u00a0\u00bb visant \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer vos h\u00e9ros du quotidien. Une simple recommandation Linkedin peut aider \u00e0 ce qu’un b\u00e9n\u00e9vole se sente appr\u00e9ci\u00e9.Tout repose sur la communaut\u00e9. Rappelez-vous que la premi\u00e8re motivation des b\u00e9n\u00e9voles est de contribuer \u00e0 leur communaut\u00e9. En leur offrant des occasions de cr\u00e9er des liens dans des repas-partage, des pique-niques ou des activit\u00e9s de plein air o\u00f9 nourriture, rafraichissements et encouragements sont de la partie, votre organisme rejoint une de leur motivation cl\u00e9 qui est de participer activement \u00e0 une communaut\u00e9 vivante.Les b\u00e9n\u00e9voles devraient \u00eatre au sommet de votre liste quand vient le temps d’exprimer de l’appr\u00e9ciation. Si vous voulez t\u00e9moigner d\u2019une certaine reconnaissance aux personnes qui ont le plus grand impact sur la sant\u00e9 de votre organisme, alors faites-le bien ! Commencez \u00e0 planifier d\u00e8s maintenant vos activit\u00e9s pour la Semaine nationale de l’action b\u00e9n\u00e9vole, du 19 au 25 avril 2020. Proposez un plan, d\u00e9terminez les bons outils et faites preuve de votre amour et de votre appr\u00e9ciation. Commencez par t\u00e9l\u00e9charger le Karma Kit de Phil, des ressources faciles \u00e0 utiliser dans vos m\u00e9dias sociaux pour la Saint-Valentin et disponibles ici m\u00eame.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":52249,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":" If you take a quick look at your origin story, it is more than likely to include the blood, sweat, and tears of some pretty amazing volunteers looking to create a community of like-minded people ready to right a wrong they saw in society.<\/span><\/p> From the volunteer board of directors that steers your organization year after year, through rough waters or doldrums, to the gung-ho students looking to gain some \u201cfundraising\u201d experience stuffing annual campaign letters in a basement office, they are dedicated life flow of energy that act as a resonating pulse for most not-for-profit organizations. Canada currently has 12.7 million volunteers - they are the fuel that fires change.<\/span><\/p> National Volunteer Week is happening April 19th - 25th, 2020.\u00a0 It is worth circling with a bright red marker on your calendar because it matters. Here\u2019s why:<\/span><\/p> Do you know what motivates your volunteers and how you can better direct and increase that motivation? The degree to which they add value to your work and mission is dependent on how they are assigned tasks, trained, supervised, evaluated, and loved. Celebrate with your volunteers during National Volunteer Week this April 19th-25th. Here are a few ideas to get things brewing:<\/span><\/p> Volunteers should be at the top of your list when it comes to getting some appreciation. If you want to show some love to the people that have the biggest impact on the health of your organization, then do it right! Start planning now for the week of April 19th - 25th, 2020 - National Volunteer Week, come up with a plan, get the right tools, and show some love! Get started with Phil\u2019s Karma Kit, great resources that you can use on your social media channels for Valentine\u2019s Day and available right here.<\/span><\/p>","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[32,35,56,42,63],"tags":[],"class_list":["post-52251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-fr","category-benevolat","category-gestion-philanthropique","category-marketing-a-but-non-lucratif","category-ressources"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52251"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52266,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52251\/revisions\/52266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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It\u2019s amazing to think that more than half of Canada\u2019s 161,000 non-profit and charitable organizations have no paid staff and rely solely on volunteers.<\/b><\/h3>