{"id":57718,"date":"2022-12-07T20:21:52","date_gmt":"2022-12-07T20:21:52","guid":{"rendered":"https:\/\/phil.ca\/?p=57718"},"modified":"2022-12-07T21:31:53","modified_gmt":"2022-12-07T21:31:53","slug":"tout-sur-les-b-corps-une-recertification-en-vue-pour-phil-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/phil.ca\/fr\/tout-sur-les-b-corps-une-recertification-en-vue-pour-phil-en-2023\/","title":{"rendered":"Tout sur les B Corps: une recertification en vue pour Phil en 2023"},"content":{"rendered":"

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Les entreprises certifi\u00e9es Benefit Corporation (B Corp) accordent la priorit\u00e9 aux personnes et \u00e0 l\u2019environnement, plut\u00f4t qu\u2019au profit. Essentiellement, les B Corps sont des fournisseurs \u00e9thiques. Puisque la plan\u00e8te, les personnes et le profit sont consid\u00e9r\u00e9s comme les trois axes centraux de la durabilit\u00e9, les B Corps estiment que l\u2019innovation ne doit pas se faire au d\u00e9triment des personnes et de l\u2019environnement. Au contraire, les entreprises certifi\u00e9es B Corp lient l\u2019impact des profits \u00e0 la croissance pour apporter des changements positifs et durables. Phil a obtenu sa certification B Corp en 2017<\/a>, et nous avons \u00e9t\u00e9 recertifi\u00e9s depuis.<\/p>\n

Phil fait partie du groupe de plus de 2\u2009000 entreprises certifi\u00e9es B Corp aux \u00c9tats-Unis et au Canada.<\/h3>\n

Alors que de plus en plus d\u2019entreprises \u00e0 but lucratif se joignent au mouvement, B Lab<\/a> (l\u2019organisation \u00e0 but non lucratif qui certifie les B Corps) continue \u00e0 solliciter la participation des entreprises \u00e9thiques dans des actions concr\u00e8tes pour la justice sociale et environnementale. Gr\u00e2ce \u00e0 la mise en place de cadres et de pratiques durables, les organisations \u00e0 but lucratif peuvent amplifier l\u2019impact des initiatives philanthropiques.<\/p>\n

Le Qu\u00e9bec ouvre la voie : c\u2019est \u00ab chez nous \u00bb que le nombre de soci\u00e9t\u00e9s B corps augmente le plus rapidement.<\/h3>\n

Une tendance vers les B corps se dessine au Qu\u00e9bec, car de plus en plus d\u2019entreprises s\u2019aper\u00e7oivent que les investissements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG<\/a>) sont essentiels pour un avenir meilleur. Tous les trois ans, les entreprises B Corp doivent faire une demande de recertification, et il faut un r\u00e9el engagement pour atteindre les normes qui sont plus \u00e9lev\u00e9es \u00e0 chaque demande. Cela incite les entreprises \u00e0 int\u00e9grer des pratiques socialement responsables dans leur mode de fonctionnement de sorte que le souci d\u2019am\u00e9lioration continue est d\u00e9j\u00e0 acquis quand vient le moment d\u2019\u00eatre recertifi\u00e9.<\/p>\n

L\u2019intention n\u2019est pas synonyme d\u2019impact.<\/h3>\n

Phil doit \u00eatre recertifi\u00e9 en 2023 et notre strat\u00e9gie d\u2019impact<\/a> tient compte du fait que les intentions ne sont pas n\u00e9cessairement synonymes de r\u00e9sultat. Si vos valeurs sont importantes, vos actions le sont encore bien plus! Que vous soyez une organisation \u00e0 but lucratif ou non, vous changez des vies en renfor\u00e7ant les syst\u00e8mes qui permettent de concr\u00e9tiser ce que votre mission d\u00e9clare vouloir r\u00e9aliser pour vos b\u00e9n\u00e9ficiaires, la communaut\u00e9 et la plan\u00e8te.<\/p>\n

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Un membre de notre \u00e9quipe aux premi\u00e8res lignes des B Corps!<\/h3>\n

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Aurelia Talvela, conseill\u00e8re strat\u00e9gique de Phil, est pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration de B Local Qu\u00e9bec<\/a>, la premi\u00e8re organisation B Local officielle au Canada. Il y a maintenant plus de 85 B Corps au Qu\u00e9bec<\/a> et la province compte \u00e9galement le plus grand nombre de coop\u00e9ratives au Canada.<\/p>\n

Aurelia explique que \u00ab les entreprises qu\u00e9b\u00e9coises qui cherchent \u00e0 obtenir la certification B Corporation ont le vent dans les voiles. Le Qu\u00e9bec a l\u2019habitude de prendre des positions fermes sur les questions environnementales et d\u2019\u00e9lire des gouvernements qui accordent une grande importance au soutien social. Il n\u2019est donc pas \u00e9tonnant que nous assistions au passage d\u2019un capitalisme d\u2019actionnaires \u00e0 un capitalisme de parties prenantes. Le profit ne doit pas passer avant les gens et la plan\u00e8te. \u00bb<\/p>\n

\"\"Du 29 novembre au 1er d\u00e9cembre, Aurelia s\u2019est rendue de Montr\u00e9al \u00e0 Philadelphie o\u00f9 elle a particip\u00e9 \u00e0 la Retraite des champion.ne.s<\/a> du B Lab U.S. & Canada 2022, qui portait sur le th\u00e8me de l\u2019humanit\u00e9 au travail. Aurelia a particip\u00e9 \u00e0 plusieurs forums pour la mobilisation vers une action collective autour de l\u2019\u00e9quit\u00e9 raciale, de la justice climatique et d\u2019un syst\u00e8me \u00e9conomique dirig\u00e9 par les parties prenantes. Gr\u00e2ce \u00e0 son travail au sein de B Local Qu\u00e9bec, elle a pris conscience de l\u2019importance de mesurer la progression vers l\u2019atteinte des objectifs.<\/p>\n

Aurelia a appris, lors de la retraite B Corp, que l\u2019\u00e9l\u00e9ment central d\u2019une strat\u00e9gie d\u2019impact lucrative est \u00ab le d\u00e9veloppement de partenariats pour un impact collectif \u00bb. Changez votre perception de la collaboration et de la cocr\u00e9ation! Tournez-vous vers les entreprises \u00e0 but lucratif pour obtenir autre chose que de l\u2019argent; ces collaborations peuvent \u00eatre mises en place avec les objectifs suivants :<\/p>\n