jeveuxtravailler@phil.ca<\/a> en incluant votre lettre de motivation et votre CV qui mettent en valeur votre talent. La lettre de motivation doit d\u00e9crire pourquoi vous aimeriez travailler en tant que collaborateur chez Phil.<\/p>\nNous remercions tous les candidats de leur int\u00e9r\u00eat. Toutefois, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour un entretien seront contact\u00e9s.<\/p>\n
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\u00c0 distance – PigisteDiff\u00e9rents niveaux d’exp\u00e9rience Description de l\u2019emploi \u00c0 propos de nous Phil cr\u00e9e des strat\u00e9gies et des outils de communication et de collecte de fonds pour les OBNL, les fondations et les entreprises d\u2019\u00e9conomie sociale. Nous offrons des services professionnels qui couvrent la planification strat\u00e9gique, la communication, le design et l\u2019image de marque, la technologie num\u00e9rique et les m\u00e9dias sociaux. Nous sommes une petite \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes aptes et enthousiastes pour qui notre client\u00e8lefait preuve d\u2019h\u00e9ro\u00efsme parce qu\u2019elle cr\u00e9e un monde meilleur. C\u2019est pour cette raison qu\u2019on aime travailler ensemble chez Phil. Chaque membre de l\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 attir\u00e9 chez Phil en raison de notre engagement et de nos valeurs qui s\u2019alignent avec notre certification B Corp : nous utilisons les affaires comme levier pour faire le bien. Qui cherchons-nous? En tant qu’agence multiservices tr\u00e8s active, nous avons souvent des demandes de travail qui d\u00e9passent la capacit\u00e9 de nos ressources internes et nous recherchons des membres de diff\u00e9rents niveaux de comp\u00e9tence\u00a0pour joindre l’\u00e9quipe r\u00e9dactionnelle pour soutenir l’\u00e9quipe de production. Nous d\u00e9veloppons notre d\u00e9partement de contenu et souhaitons construire un r\u00e9seau solide d’une \u00e9quipe r\u00e9dactionnelle dans le cadre de notre \u00e9quipe de collaborateurs, qui sont tout aussi enthousiates par les communications que par le secteur social. Les collaborateurs travailleront sous la direction de notre directrice des communications, de nos directeurs de compte ou de notre directrice cr\u00e9ative, selon le projet. L’\u00e9quipe r\u00e9dactionnelle travaillera \u00e0 l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 globale de l’\u00e9quipe de contenu, en maintenant l’\u00e9quilibre entre la cr\u00e9ativit\u00e9 et les besoins globaux de notre client\u00e8le \u00e0 but non lucratif. Les collaborateurs doivent \u00eatre \u00e0 l’aise dans les situations de haute pression et les d\u00e9lais serr\u00e9s. En tant que membre de notre \u00e9quipe de collaborateurs, vous devrez: R\u00e9aliser des projets de r\u00e9daction pour soutenir les initiatives et les campagnes de communication, y compris les lettres aux donateurs, les textes pour le web, les rapports annuels, les campagnes de sensibilisation, les articles de blog, les articles pour les m\u00e9dias sociaux, les articles de bulletin d’information et autres documents internes. Rechercher les termes appropri\u00e9s, rester \u00e0 jour sur le langage du secteur social, et offrir les suggestions de la client\u00e8le pour am\u00e9liorer le contenu si n\u00e9cessaire, en fonction du projet. Rencontrer les membres de l’\u00e9quipe pour d\u00e9terminer les exigences et la vision de la r\u00e9daction, ce qui peut inclure plusieurs r\u00e9unions strat\u00e9giques en fonction de la taille du projet. Cr\u00e9er de multiples r\u00e9visions et les envoyer pour approbation.R\u00e9viser les documents finalis\u00e9s pour s’assurer qu’il n’y a pas d’erreurs. En tant que membre de notre \u00e9quipe de collaborateurs, vous devrez: Veiller \u00e0 ce que les projets soient r\u00e9alis\u00e9s avec une qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e et dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus. S’aligner avec la direction cr\u00e9ative de Phil en utilisant les directives et les mod\u00e8les de collaborateurs de Phil. G\u00e9rer plusieurs projets, chacun ayant ses propres sp\u00e9cifications et restrictions budg\u00e9taires. Participer \u00e0 des ateliers d’\u00e9quipe pour mieux comprendre le contexte de notre client, contribuer aux initiatives d’impact de Phil et assister \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sociaux et de consolidation d’\u00e9quipe occasionnels. Ce qui vous aidera \u00e0 r\u00e9ussir en tant que: Membre r\u00e9dactionnelle junior Au moins un an d’exp\u00e9rience en communication, journalisme, anglais ou autres domaines connexes, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une agence ou un environnement multimarques. Bonne ma\u00eetrise de la recherche, de l’analyse et de la synth\u00e8se d’informations complexes. Une compr\u00e9hension de base du processus de production typique, du brief du projet \u00e0 la pi\u00e8ce finale. Ouverture d’esprit et volont\u00e9 d’apprendre de vos co\u00e9quipiers. Membre r\u00e9dactionnelle interm\u00e9diaire Un minimum de 5 ans d’exp\u00e9rience en communication, journalisme, anglais ou autres domaines connexes, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une agence ou un environnement multimarques. Grande comp\u00e9tence en mati\u00e8re de recherche, d’analyse et de synth\u00e8se d’informations complexes. Une solide compr\u00e9hension du processus de production typique, du brief du projet \u00e0 la pi\u00e8ce finale. Autonomie et responsabilit\u00e9 : vous \u00eates une personne sur laquelle on peut compter. Membre r\u00e9dactionnelle ayant expertise Au moins 10 ans d’exp\u00e9rience en communication, en journalisme, en anglais ou dans d’autres domaines connexes, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une agence ou un environnement multimarques. Excellente ma\u00eetrise de la recherche, de l’analyse et de la synth\u00e8se d’informations complexes. Une compr\u00e9hension approfondie du processus de production typique, du brief du projet \u00e0 la pi\u00e8ce finale. Autonomie et leadership ; vous pouvez mener un projet du d\u00e9but \u00e0 la fin avec rapidit\u00e9 et efficacit\u00e9. Qu’ont en commun les collaborateurs ou collaboratrices id\u00e9aux? Avant tout, vous devrez partager notre mission et nos valeurs, et avoir l’esprit d’\u00e9quipe et un sinc\u00e8re d\u00e9sir d’aider les autres. Connaissance approfondie de la culture qu\u00e9b\u00e9coise et du secteur social local. Ma\u00eetriser la langue fran\u00e7aise : parler et \u00e9crire \u00e0 un niveau exceptionnel. Souci du d\u00e9tail et d\u00e9sir de produire la meilleure qualit\u00e9 possible compte tenu des contraintes (temps, budget, etc.). Le d\u00e9sir de travailler dans une petite organisation o\u00f9 les gens et les projets \u00e9voluent rapidement. Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les demandes soudaines et \u00e9mergentes avec calme et efficacit\u00e9 (nous essayons de les r\u00e9duire au minimum !). La capacit\u00e9 de travailler \u00e0 la fois de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et en collaboration avec d’autres membres de l’\u00e9quipe. Connaissances num\u00e9riques pour naviguer dans les diff\u00e9rents types de logiciels et de technologies utilis\u00e9s \u00e0 Phil. La capacit\u00e9 de travailler \u00e0 distance : avoir acc\u00e8s \u00e0 un ordinateur portable et \u00e0 une connexion Internet fiable, car nous sommes une entreprise enti\u00e8rement \u00e0 distance. Connaissance des objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations Unies et d’autres concepts de justice sociale et environnementale connexes. Exp\u00e9rience avec des organismes \u00e0 but non lucratif, des organisations caritatives, des fondations et\/ou des entreprises \u00e0 vocation sociale. R\u00e9mun\u00e9ration La r\u00e9mun\u00e9ration varie de 18 $ \u00e0 65 $ CA de l’heure, selon l’exp\u00e9rience et le niveau de comp\u00e9tence. Lorsque c\u2019est possible, vous participerez \u00e0 l’\u00e9valuation des projets potentiels afin de vous assurer que vous avez une bonne compr\u00e9hension du travail \u00e0 accomplir et que Phil vous r\u00e9mun\u00e8re \u00e9quitablement pour votre temps. Nous travaillons sur une base forfaitaire par projet, en fonction de votre taux horaire. En cas de modification de la port\u00e9e du<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":58340,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115,114],"tags":[],"class_list":["post-58301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","category-jobs"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58301"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58960,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58301\/revisions\/58960"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}