jeveuxtravailler@phil.ca<\/a> en incluant votre lettre de motivation et votre CV qui mettent en valeur votre talent. La lettre de motivation doit d\u00e9crire pourquoi vous aimeriez travailler en tant que collaborateur ou collaboratrice chez Phil.<\/p>\nNous remercions tous les candidatures et par votre int\u00e9r\u00eat. Toutefois, seuls les candidatures s\u00e9lectionn\u00e9es pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n
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\u00c0 distance – Pigiste\u00a0Diff\u00e9rents niveaux d’exp\u00e9rience Description de l\u2019emploi \u00c0 propos de nous Phil cr\u00e9e des strat\u00e9gies et des outils de communication et de collecte de fonds pour les OBNL, les fondations et les entreprises d\u2019\u00e9conomie sociale. Nous offrons des services professionnels qui couvrent la planification strat\u00e9gique, la communication, le design et l\u2019image de marque, la technologie num\u00e9rique et les m\u00e9dias sociaux. Nous sommes une petite \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes aptes et enthousiastes pour qui notre client\u00e8le fait preuve d\u2019h\u00e9ro\u00efsme parce qu\u2019elle cr\u00e9e un monde meilleur. C\u2019est pour cette raison qu\u2019on aime travailler ensemble chez Phil. Chaque membre de l\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 attir\u00e9 chez Phil en raison de notre engagement et de nos valeurs qui s\u2019alignent avec notre certification B Corp : nous utilisons les affaires comme levier pour faire le bien. Qui cherchons-nous? En tant qu’agence multiservices tr\u00e8s active, nous avons souvent des demandes de travail qui d\u00e9passent la capacit\u00e9 de nos ressources internes et nous recherchons des infographistes de diff\u00e9rents niveaux de comp\u00e9tence pour soutenir l’\u00e9quipe de production. Nous d\u00e9veloppons notre d\u00e9partement de design et souhaitons construire un r\u00e9seau solide d’infographistes autonomes et fiables, dans le cadre de notre \u00e9quipe de collaborateurs et collaboratrices, qui sont tout aussi passionn\u00e9s par les communications que par le secteur social. Les collaborateurs et collaboratrices travailleront sous la direction de notre directrice des communications, de notre \u00e9quipe de direction de comptes ou de notre directrice cr\u00e9ative, selon le projet. Les infographistes travailleront \u00e0 l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 globale de l’\u00e9quipe de contenu, en maintenant l’\u00e9quilibre entre la cr\u00e9ativit\u00e9 et les besoins globaux de notre client\u00e8le \u00e0 but non lucratif. Les collaborateurs et collaboratrices doivent \u00eatre \u00e0 l’aise dans les situations de haute pression et les d\u00e9lais serr\u00e9s. En tant qu\u2019infographiste, les responsabilit\u00e9s pourront \u00eatre: Faire des conception de logos, de brochures, de pr\u00e9sentations, de papeterie, de mat\u00e9riel promotionnel, de mat\u00e9riel de campagne, de mat\u00e9riel de marketing num\u00e9rique et d’\u00e9l\u00e9ments de site web. Effectuer des retouches et des manipulations d’images Rencontrer les membres de l’\u00e9quipe pour d\u00e9terminer les exigences et la vision des \u00e9l\u00e9ments de conception, ce qui peut inclure plusieurs r\u00e9unions strat\u00e9giques. Cr\u00e9er plusieurs r\u00e9visions et les envoyer pour approbation. R\u00e9viser les mat\u00e9riaux finalis\u00e9s pour s’assurer qu’il n’y a pas d’erreurs. En tant que membre de notre \u00e9quipe de collaborateurs et collaboratrices, vous devrez: Veiller \u00e0 ce que les projets soient r\u00e9alis\u00e9s avec une qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e et dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus. S’aligner avec la direction cr\u00e9ative de Phil en utilisant les directives et les mod\u00e8les de collaborateurs de Phil. G\u00e9rer plusieurs projets, chacun ayant ses propres sp\u00e9cifications et restrictions budg\u00e9taires. Participer \u00e0 des ateliers d’\u00e9quipe pour mieux comprendre le contexte de notre client, contribuer aux initiatives d’impact de Phil et assister \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sociaux et de consolidation d’\u00e9quipe occasionnels. Ce qui vous aidera \u00e0 r\u00e9ussir en tant que: Infographiste junior Au moins un an d’exp\u00e9rience dans des fonctions pratiques de conception ou de cr\u00e9ation, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une agence ou un environnement multimarques. Bonne ma\u00eetrise des outils de cr\u00e9ation Adobe (au minimum : Photoshop, Illustrator, InDesign). Une compr\u00e9hension de base du processus de production typique, du brief du projet \u00e0 la maquette finale. Ouverture d’esprit et volont\u00e9 d’apprendre de vos coll\u00e8gues. Infographiste interm\u00e9diaire Au moins 5 ans d’exp\u00e9rience dans des fonctions pratiques de conception ou de cr\u00e9ation, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une agence ou un environnement multimarques. Grande ma\u00eetrise des outils de cr\u00e9ation Adobe (au minimum : Photoshop, Illustrator, InDesign). Une solide compr\u00e9hension du processus de production typique, du brief du projet \u00e0 la maquette finale. Autonomie et responsabilit\u00e9 : vous \u00eates une personne sur laquelle on peut compter. Infographiste ayant expertise Un minimum de 10 ans d’exp\u00e9rience dans des r\u00f4les pratiques de conception ou de cr\u00e9ation, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une agence ou un environnement multimarques. Excellente ma\u00eetrise des outils de cr\u00e9ation Adobe (au minimum : Photoshop, Illustrator, InDesign). Une compr\u00e9hension approfondie du processus de production typique, du brief du projet \u00e0 la maquette finale. Autonomie et leadership ; vous pouvez mener un projet du d\u00e9but \u00e0 la fin avec rapidit\u00e9 et efficacit\u00e9. Qu’ont en commun les collaborateurs id\u00e9aux? Avant tout, vous devrez partager notre mission et nos valeurs, et avoir l’esprit d’\u00e9quipe et un sinc\u00e8re d\u00e9sir d’aider les autres. Bonne capacit\u00e9 de communication en anglais et en fran\u00e7ais. Le souci du d\u00e9tail et le d\u00e9sir de produire la meilleure qualit\u00e9 possible Le d\u00e9sir de travailler dans une petite organisation o\u00f9 les gens et les projets \u00e9voluent rapidement. Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les demandes soudaines et \u00e9mergentes avec calme et efficacit\u00e9 (nous essayons de les r\u00e9duire au minimum !). Capacit\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 la fois de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et en collaboration avec les autres membres de l’\u00e9quipe. Connaissances num\u00e9riques pour naviguer dans les diff\u00e9rents types de logiciels et de technologies utilis\u00e9s \u00e0 Phil. Capacit\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 distance : avoir acc\u00e8s \u00e0 un ordinateur portable et \u00e0 une connexion Internet fiable, car nous sommes une entreprise enti\u00e8rement \u00e0 distance. Exp\u00e9rience avec des organismes sans but lucratif, des organismes de bienfaisance ou des entreprises \u00e0 vocation sociale. L\u2019exp\u00e9rience en production vid\u00e9o, animation et d’autres projets multim\u00e9dias est un atout. R\u00e9mun\u00e9ration La r\u00e9mun\u00e9ration varie entre 18 et 65 dollars canadien de l’heure, selon l’exp\u00e9rience et le niveau de comp\u00e9tence.Lorsque c\u2019est possible, vous participerez \u00e0 l’\u00e9valuation des projets potentiels afin de vous assurer que vous avez une bonne compr\u00e9hension du travail \u00e0 accomplir et que Phil vous r\u00e9mun\u00e8re \u00e9quitablement pour votre temps. Nous travaillons sur une base forfaitaire par projet, en fonction de votre taux horaire. En cas de modification de la port\u00e9e du projet, nous r\u00e9\u00e9valuerons ensemble le travail suppl\u00e9mentaire, nous conviendrons d’un prix r\u00e9vis\u00e9 et vous devrez effectuer le travail en cons\u00e9quence. Diversit\u00e9 et inclusion Phil valorise un milieu de travail diversifi\u00e9 et encourage fortement toutes les personnes de couleur, les peuples autochtones, les personnes LGBTQIA2S+, les personnes aux capacit\u00e9s diverses et les membres des minorit\u00e9s culturelles \u00e0 postuler. Nous nous engageons \u00e0 offrir l’\u00e9galit\u00e9 des chances; les candidatures ne feront l’objet d’aucune discrimination fond\u00e9e sur la race, la couleur, le sexe,<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":58346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115,114],"tags":[],"class_list":["post-58321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","category-jobs"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58321"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58959,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58321\/revisions\/58959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}