{"id":58326,"date":"2023-03-01T14:33:13","date_gmt":"2023-03-01T14:33:13","guid":{"rendered":"https:\/\/phil.ca\/?p=58326"},"modified":"2023-08-07T19:05:03","modified_gmt":"2023-08-07T19:05:03","slug":"reviseur-ou-reviseure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/phil.ca\/fr\/reviseur-ou-reviseure\/","title":{"rendered":"R\u00e9vision"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.20.0&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#007934&Prime; inline_fonts=\u00a0\u00bbABeeZee\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">\u00c0 distance &#8211; Pigiste<\/h1>\n<h2>Description de l\u2019emploi<\/h2>\n<p><b>\u00c0 propos de nous<\/b><\/p>\n<p>Phil cr\u00e9e des strat\u00e9gies et des outils de communication et de collecte de fonds pour les OBNL, les fondations et les entreprises d\u2019\u00e9conomie sociale. Nous offrons des services professionnels qui couvrent la planification strat\u00e9gique, la communication, le design et l\u2019image de marque, la technologie num\u00e9rique et les m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n<p>Nous sommes une petite \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes aptes et enthousiastes pour qui notre client\u00e8le<br \/>fait preuve d\u2019h\u00e9ro\u00efsme parce qu\u2019elle cr\u00e9e un monde meilleur. C\u2019est pour cette raison qu\u2019on aime travailler ensemble chez Phil. Chaque membre de l\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 attir\u00e9 chez Phil en raison de notre engagement et de nos valeurs qui s\u2019alignent avec notre certification B Corp : nous utilisons les affaires comme levier pour faire le bien.<\/p>\n<p><b>Qui cherchons-nous?<\/b><\/p>\n<p>En tant qu&rsquo;agence multiservices tr\u00e8s active, nous avons souvent des demandes de travail qui d\u00e9passent la capacit\u00e9 de nos ressources internes et nous recherchons des membres pour joindre l&rsquo;\u00e9quipe r\u00e9visionnelle pour soutenir l&rsquo;\u00e9quipe de production.<\/p>\n<p>Nous d\u00e9veloppons notre d\u00e9partement de contenu et souhaitons construire un r\u00e9seau solide membres du personnel en r\u00e9vision autonomes fiables, dans le cadre de notre \u00e9quipe de collaborateurs ou collaboratrices, qui sont tout aussi passionn\u00e9s par les communications que par le secteur social. Les collaborateurs travailleront sous la direction de notre directrice des communications, de nos directeurs de compte ou de notre directrice cr\u00e9ative, selon le projet. Les r\u00e9viseurs travailleront \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 globale de l&rsquo;\u00e9quipe de contenu, en maintenant l&rsquo;\u00e9quilibre entre la cr\u00e9ativit\u00e9 et les besoins globaux de nos clients \u00e0 but non lucratif. Les collaborateurs doivent \u00eatre \u00e0 l&rsquo;aise dans les situations de haute pression et les d\u00e9lais serr\u00e9s.<\/p>\n<p><b>En tant que membre de l&rsquo;\u00e9quipe r\u00e9visionnelle, vos t\u00e2ches pourront \u00eatre:<br \/><\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Faire des relectures de contenu pour soutenir diverses initiatives et campagnes de communication, notamment des lettres de donateurs, des textes pour le web, des rapports annuels, des articles de blog et de m\u00e9dias sociaux, des articles de bulletins d&rsquo;information et d&rsquo;autres documents internes.<\/li>\n<li>Rechercher les termes appropri\u00e9s, rester \u00e0 jour sur le langage du secteur social, et offrir les suggestions de la client\u00e8le pour am\u00e9liorer le contenu si n\u00e9cessaire, en fonction du projet.<\/li>\n<li>Rencontrer les membres de l&rsquo;\u00e9quipe pour comprendre les exigences et les objectifs finaux de la client\u00e8le, ce qui peut inclure des r\u00e9unions avec la client\u00e8le ou des r\u00e9unions internes.<\/li>\n<li>Assurer le suivi des r\u00e9visions et demander les approbations.<br \/>Revoir les documents finalis\u00e9s pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;erreurs.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>En tant que membre de notre \u00e9quipe de collaborateurs et collaboratrices, vous devrez:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Veiller \u00e0 ce que les projets soient r\u00e9alis\u00e9s avec une qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e et dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">S&rsquo;aligner avec la direction cr\u00e9ative de Phil en utilisant les directives et les mod\u00e8les de collaborateurs de Phil.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">G\u00e9rer plusieurs projets, chacun ayant ses propres sp\u00e9cifications et restrictions budg\u00e9taires.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Participer \u00e0 des ateliers d&rsquo;\u00e9quipe pour mieux comprendre le contexte de notre client, contribuer aux initiatives d&rsquo;impact de Phil et assister \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sociaux et de consolidation d&rsquo;\u00e9quipe occasionnels.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Ce qui vous aidera \u00e0 r\u00e9ussir:<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Avant tout, vous devrez partager <a href=\"https:\/\/phil.ca\/fr\/notre-impact\/\">notre mission et nos valeurs<\/a>, et avoir l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe et un sinc\u00e8re d\u00e9sir d&rsquo;aider les autres.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Ma\u00eetriser la langue fran\u00e7aise : parler et \u00e9crire \u00e0 un niveau exceptionnel.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Avoir un minimum de 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en r\u00e9vision de contenu en anglais.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Connaissance approfondie de la culture qu\u00e9b\u00e9coise et du secteur social local.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Avoir le souci du d\u00e9tail et le d\u00e9sir de produire la meilleure qualit\u00e9 possible.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Un d\u00e9sir de travailler dans une petite organisation o\u00f9 les gens et les projets \u00e9voluent rapidement.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">La capacit\u00e9 de faire face \u00e0 des demandes soudaines et \u00e9mergentes avec calme et efficacit\u00e9 (nous essayons de les r\u00e9duire au minimum !)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 la fois de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et en collaboration avec les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Connaissances num\u00e9riques pour naviguer dans les diff\u00e9rents types de logiciels et de technologies utilis\u00e9s \u00e0 Phil.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Capacit\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 distance : avoir acc\u00e8s \u00e0 un ordinateur et \u00e0 une connexion Internet fiable, car nous sommes une entreprise enti\u00e8rement \u00e0 distance.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\" aria-level=\"1\">Exp\u00e9rience avec des organismes sans but lucratif, des organismes de bienfaisance ou des entreprises \u00e0 vocation sociale.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>R\u00e9mun\u00e9ration <\/b><\/h3>\n<p>Le paiement pour chaque projet sera \u00e9valu\u00e9 sur la base du nombre de mots.<\/p>\n<p>Lorsque c\u2019est possible, vous participerez \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation des projets potentiels afin de vous assurer que vous avez une bonne compr\u00e9hension du travail \u00e0 accomplir et que Phil vous r\u00e9mun\u00e8re \u00e9quitablement pour votre temps. Nous travaillons sur une base forfaitaire par projet, en fonction de votre taux horaire. En cas de modification de la port\u00e9e du projet, nous r\u00e9\u00e9valuerons ensemble le travail suppl\u00e9mentaire, nous conviendrons d&rsquo;un prix r\u00e9vis\u00e9 et vous devrez effectuer le travail en cons\u00e9quence.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Diversit\u00e9 et inclusion<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px;\">Phil valorise un milieu de travail diversifi\u00e9 et encourage fortement toutes les personnes de couleur, les peuples autochtones, les personnes LGBTQIA2S+, les personnes aux capacit\u00e9s diverses et les membres des minorit\u00e9s culturelles \u00e0 postuler. Nous nous engageons \u00e0 offrir l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances; les candidatures ne feront l&rsquo;objet d&rsquo;aucune discrimination fond\u00e9e sur la race, la couleur, le sexe, l&rsquo;orientation sexuelle, l&rsquo;identit\u00e9 ou l&rsquo;expression de genre, l&rsquo;\u00e2ge, la religion, l&rsquo;origine nationale ou le statut de citoyen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px;\">Nous nous engageons \u00e0 assurer une participation \u00e9quitable au processus de recrutement. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b style=\"color: #111111; font-size: 26px;\">Pr\u00eat \u00e0 postuler?<\/b><\/p>\n<p>Pour ce poste, nous n&#8217;embauchons que des personnes l\u00e9galement autoris\u00e9es \u00e0 travailler au Canada, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation et \u00e0 la r\u00e9glementation canadiennes.<\/p>\n<p>Veuillez envoyer un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:jeveuxtravailler@phil.ca\">jeveuxtravailler@phil.ca<\/a> en incluant votre lettre de motivation et votre CV qui mettent en valeur votre talent. La lettre de motivation doit d\u00e9crire pourquoi vous aimeriez travailler en tant que collaborateur ou collaboratrice chez Phil.<\/p>\n<p>Nous remercions tous les candidats de leur int\u00e9r\u00eat. Toutefois, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour un entretien seront contact\u00e9s.<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 distance &#8211; Pigiste Description de l\u2019emploi \u00c0 propos de nous Phil cr\u00e9e des strat\u00e9gies et des outils de communication et de collecte de fonds pour les OBNL, les fondations et les entreprises d\u2019\u00e9conomie sociale. Nous offrons des services professionnels qui couvrent la planification strat\u00e9gique, la communication, le design et l\u2019image de marque, la technologie num\u00e9rique et les m\u00e9dias sociaux. Nous sommes une petite \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes aptes et enthousiastes pour qui notre client\u00e8lefait preuve d\u2019h\u00e9ro\u00efsme parce qu\u2019elle cr\u00e9e un monde meilleur. C\u2019est pour cette raison qu\u2019on aime travailler ensemble chez Phil. Chaque membre de l\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 attir\u00e9 chez Phil en raison de notre engagement et de nos valeurs qui s\u2019alignent avec notre certification B Corp : nous utilisons les affaires comme levier pour faire le bien. Qui cherchons-nous? En tant qu&rsquo;agence multiservices tr\u00e8s active, nous avons souvent des demandes de travail qui d\u00e9passent la capacit\u00e9 de nos ressources internes et nous recherchons des membres pour joindre l&rsquo;\u00e9quipe r\u00e9visionnelle pour soutenir l&rsquo;\u00e9quipe de production. Nous d\u00e9veloppons notre d\u00e9partement de contenu et souhaitons construire un r\u00e9seau solide membres du personnel en r\u00e9vision autonomes fiables, dans le cadre de notre \u00e9quipe de collaborateurs ou collaboratrices, qui sont tout aussi passionn\u00e9s par les communications que par le secteur social. Les collaborateurs travailleront sous la direction de notre directrice des communications, de nos directeurs de compte ou de notre directrice cr\u00e9ative, selon le projet. Les r\u00e9viseurs travailleront \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 globale de l&rsquo;\u00e9quipe de contenu, en maintenant l&rsquo;\u00e9quilibre entre la cr\u00e9ativit\u00e9 et les besoins globaux de nos clients \u00e0 but non lucratif. Les collaborateurs doivent \u00eatre \u00e0 l&rsquo;aise dans les situations de haute pression et les d\u00e9lais serr\u00e9s. En tant que membre de l&rsquo;\u00e9quipe r\u00e9visionnelle, vos t\u00e2ches pourront \u00eatre: Faire des relectures de contenu pour soutenir diverses initiatives et campagnes de communication, notamment des lettres de donateurs, des textes pour le web, des rapports annuels, des articles de blog et de m\u00e9dias sociaux, des articles de bulletins d&rsquo;information et d&rsquo;autres documents internes. Rechercher les termes appropri\u00e9s, rester \u00e0 jour sur le langage du secteur social, et offrir les suggestions de la client\u00e8le pour am\u00e9liorer le contenu si n\u00e9cessaire, en fonction du projet. Rencontrer les membres de l&rsquo;\u00e9quipe pour comprendre les exigences et les objectifs finaux de la client\u00e8le, ce qui peut inclure des r\u00e9unions avec la client\u00e8le ou des r\u00e9unions internes. Assurer le suivi des r\u00e9visions et demander les approbations.Revoir les documents finalis\u00e9s pour s&rsquo;assurer qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;erreurs. En tant que membre de notre \u00e9quipe de collaborateurs et collaboratrices, vous devrez: Veiller \u00e0 ce que les projets soient r\u00e9alis\u00e9s avec une qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e et dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus. S&rsquo;aligner avec la direction cr\u00e9ative de Phil en utilisant les directives et les mod\u00e8les de collaborateurs de Phil. G\u00e9rer plusieurs projets, chacun ayant ses propres sp\u00e9cifications et restrictions budg\u00e9taires. Participer \u00e0 des ateliers d&rsquo;\u00e9quipe pour mieux comprendre le contexte de notre client, contribuer aux initiatives d&rsquo;impact de Phil et assister \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sociaux et de consolidation d&rsquo;\u00e9quipe occasionnels. Ce qui vous aidera \u00e0 r\u00e9ussir: Avant tout, vous devrez partager notre mission et nos valeurs, et avoir l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe et un sinc\u00e8re d\u00e9sir d&rsquo;aider les autres. Ma\u00eetriser la langue fran\u00e7aise : parler et \u00e9crire \u00e0 un niveau exceptionnel. Avoir un minimum de 3 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en r\u00e9vision de contenu en anglais. Connaissance approfondie de la culture qu\u00e9b\u00e9coise et du secteur social local. Avoir le souci du d\u00e9tail et le d\u00e9sir de produire la meilleure qualit\u00e9 possible. Un d\u00e9sir de travailler dans une petite organisation o\u00f9 les gens et les projets \u00e9voluent rapidement. La capacit\u00e9 de faire face \u00e0 des demandes soudaines et \u00e9mergentes avec calme et efficacit\u00e9 (nous essayons de les r\u00e9duire au minimum !) Capacit\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 la fois de mani\u00e8re ind\u00e9pendante et en collaboration avec les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe. Connaissances num\u00e9riques pour naviguer dans les diff\u00e9rents types de logiciels et de technologies utilis\u00e9s \u00e0 Phil. Capacit\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 distance : avoir acc\u00e8s \u00e0 un ordinateur et \u00e0 une connexion Internet fiable, car nous sommes une entreprise enti\u00e8rement \u00e0 distance. Exp\u00e9rience avec des organismes sans but lucratif, des organismes de bienfaisance ou des entreprises \u00e0 vocation sociale. \u00a0 R\u00e9mun\u00e9ration Le paiement pour chaque projet sera \u00e9valu\u00e9 sur la base du nombre de mots. Lorsque c\u2019est possible, vous participerez \u00e0 l&rsquo;\u00e9valuation des projets potentiels afin de vous assurer que vous avez une bonne compr\u00e9hension du travail \u00e0 accomplir et que Phil vous r\u00e9mun\u00e8re \u00e9quitablement pour votre temps. Nous travaillons sur une base forfaitaire par projet, en fonction de votre taux horaire. En cas de modification de la port\u00e9e du projet, nous r\u00e9\u00e9valuerons ensemble le travail suppl\u00e9mentaire, nous conviendrons d&rsquo;un prix r\u00e9vis\u00e9 et vous devrez effectuer le travail en cons\u00e9quence. &nbsp; Diversit\u00e9 et inclusion Phil valorise un milieu de travail diversifi\u00e9 et encourage fortement toutes les personnes de couleur, les peuples autochtones, les personnes LGBTQIA2S+, les personnes aux capacit\u00e9s diverses et les membres des minorit\u00e9s culturelles \u00e0 postuler. Nous nous engageons \u00e0 offrir l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances; les candidatures ne feront l&rsquo;objet d&rsquo;aucune discrimination fond\u00e9e sur la race, la couleur, le sexe, l&rsquo;orientation sexuelle, l&rsquo;identit\u00e9 ou l&rsquo;expression de genre, l&rsquo;\u00e2ge, la religion, l&rsquo;origine nationale ou le statut de citoyen. Nous nous engageons \u00e0 assurer une participation \u00e9quitable au processus de recrutement. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons. &nbsp; Pr\u00eat \u00e0 postuler? Pour ce poste, nous n&#8217;embauchons que des personnes l\u00e9galement autoris\u00e9es \u00e0 travailler au Canada, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation et \u00e0 la r\u00e9glementation canadiennes. Veuillez envoyer un courriel \u00e0 jeveuxtravailler@phil.ca en incluant votre lettre de motivation et votre CV qui mettent en valeur votre talent. La lettre de motivation doit d\u00e9crire pourquoi vous aimeriez travailler en tant que collaborateur ou collaboratrice chez Phil. Nous remercions tous les candidats de leur int\u00e9r\u00eat. Toutefois, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour un entretien seront contact\u00e9s.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":58348,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115,114],"tags":[],"class_list":["post-58326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","category-jobs"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58326"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58965,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58326\/revisions\/58965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/phil.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}