{"id":58541,"date":"2023-04-25T20:30:45","date_gmt":"2023-04-25T20:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/phil.ca\/all-about-not-for-profit-transparency\/"},"modified":"2023-04-28T14:12:39","modified_gmt":"2023-04-28T14:12:39","slug":"tout-sur-la-transparence-chez-les-obnl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/phil.ca\/fr\/tout-sur-la-transparence-chez-les-obnl\/","title":{"rendered":"Tout sur la transparence dans les OBNL"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text quote_border_color=\u00a0\u00bb#007934&Prime; admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.20.4&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 notre travail aupr\u00e8s d&rsquo;OBNL incroyablement inspirants, de nombreuses questions nous sont souvent adress\u00e9es \u00e0 propos de la philanthropie \u00ab fond\u00e9e sur la confiance \u00bb et sur la mani\u00e8re d&rsquo;encourager les donateurs \u00e0 donner plus g\u00e9n\u00e9reusement, c\u2019est-\u00e0-dire au-del\u00e0 du financement par projet. C&rsquo;est pourquoi la transparence des OBNL est plus importante que jamais. La transparence peut aider les OBNL \u00e0 instaurer la confiance de leurs parties prenantes et de leurs communaut\u00e9s, et r\u00e9colter par la suite un soutien et des investissements accrus. En fait, selon cette publication dans le <a href=\"https:\/\/candid.org\/about\/press-room\/releases\/new-research-shows-concrete-benefits-of-nonprofit-transparency\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Journal of Accounting, Auditing &amp; Finance<\/em><\/a>, les OBNL transparents re\u00e7oivent 53 % de plus de contributions, ce qui en fait des organisations plus fortes.<\/p>\n<h3>Qu&rsquo;est-ce que la transparence dans les OBNL?<\/h3>\n<p>Lorsque nous parlons de transparence, nous parlons d&rsquo;une transparence qui va au-del\u00e0 de la publication de rapports financiers et de la pr\u00e9sentation de votre mission comme un investissement digne. Nous savons que votre mission est louable. Vous le savez aussi. Mais il faut une strat\u00e9gie bien construite, un plan de communication solide et une approche holistique et authentique pour d\u00e9voiler les objectifs et les op\u00e9rations de votre organisation. Il faut pouvoir se mettre \u00e0 nu (au sens figur\u00e9, bien s\u00fbr)!<\/p>\n<p>Vous pourriez penser : \u00ab Hmm ? \u00c0 quel \u00e9gard manquons-nous de transparence? Peut-\u00eatre que vous mettez \u00e0 la disposition du public votre <a href=\"https:\/\/phil.ca\/fr\/le-rapport-dimpact-un-rapport-annuel-qui-frappe\/\">rapport annuel<\/a>, ou peut-\u00eatre que vous \u00eates moyennement actifs sur les m\u00e9dias sociaux o\u00f9 vous partagez des r\u00e9flexions sur vos projets. Mais la transparence est beaucoup plus que cela : il est important de communiquer vos difficult\u00e9s, vos \u00e9checs et vos apprentissages, aussi bien que vos succ\u00e8s. Votre site web ne devrait pas susciter de questionnements ou de pr\u00e9occupations, et les parties prenantes devraient se sentir confiantes et \u00e0 l&rsquo;aise de venir dans votre organisation pour parler face \u00e0 face \u00e0 une vraie personne.<\/p>\n<p>Mais avant de nous plonger davantage dans le \u00ab comment \u00bb de la transparence des OBNL, expliquons d&rsquo;abord pourquoi vous devriez investir dans la transparence.<\/p>\n<h3>Avantages de la transparence dans les OBNL<\/h3>\n<p>L&rsquo;avantage principal de tenir vos parties prenantes au courant des pratiques de votre organisation est le potentiel de financement accru. Comme nous l&rsquo;avons mentionn\u00e9 plus haut, les organisations qui visent \u00e0 \u00eatre plus transparentes obtiennent de <a href=\"https:\/\/candid.org\/about\/press-room\/releases\/new-research-shows-concrete-benefits-of-nonprofit-transparency\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">meilleurs r\u00e9sultats<\/a> dans tous les domaines, en particulier en ce qui concerne la gouvernance, les finances et les op\u00e9rations.<\/p>\n<p>Les donateurs donnent plus parce qu&rsquo;une organisation transparente privil\u00e9gie les \u00e9changes honn\u00eates et sinc\u00e8res, et permet aux diverses parties prenantes de se tenir mutuellement inform\u00e9es et responsables. La transparence et la responsabilisation cr\u00e9ent un cycle d&rsquo;autor\u00e9gulation. Des \u00e9changes francs et authentiques vous permettent de savoir si votre organisation atteint certains objectifs ou mobilise r\u00e9ellement le c\u0153ur de sa mission, par exemple. Et cette prise de conscience est indispensable parce qu&rsquo;elle vous oblige \u00e0 vous poser certaines questions : suivons-nous vraiment notre objectif ? Qu&rsquo;avons-nous appris de cette erreur ?<\/p>\n<p>Les avantages de la transparence dans les OBNL sont presqu\u2019infinis. En priorisant l&rsquo;ouverture et l&rsquo;authenticit\u00e9, votre organisation peut am\u00e9liorer l&rsquo;engagement du personnel et du conseil d&rsquo;administration, accro\u00eetre la satisfaction des b\u00e9n\u00e9voles, et augmenter les contributions de vos donateurs. Alors, quelles mesures votre organisation peut-elle prendre pour montrer sa transparence ?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>5 fa\u00e7ons d&rsquo;atteindre la transparence chez les OBNL<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Offrez un aper\u00e7u des coulisses <\/strong>: utilisez les m\u00e9dias sociaux comme un moyen de nourrir votre authenticit\u00e9. En offrant \u00e0 votre public un aper\u00e7u de ce que repr\u00e9sente une journ\u00e9e de travail pour vos b\u00e9n\u00e9voles ou ce qu\u2019accomplit une r\u00e9union typique du conseil d&rsquo;administration, vous faites preuve d\u2019une grande ouverture.<\/li>\n<li><strong>Publiez des rapports financiers coh\u00e9rents et clairs <\/strong>: c&rsquo;est une \u00e9vidence, mais c&rsquo;est n\u00e9anmoins essentiel. Assurez-vous que le site web de votre OBNL comporte une page \u00ab Finances \u00bb qui comprend les cotes attribu\u00e9es aux organismes bienfaisance (le cas \u00e9ch\u00e9ant), des \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s, des rapports annuels et une politique de confidentialit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Instaurez une transparence salariale<\/strong> : Ah oui, il faut parler d&rsquo;argent. Les pr\u00e9jug\u00e9s raciaux et sexistes sont \u00e9galement omnipr\u00e9sents dans le secteur des OBNL. Faites un pas vers l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 salariale et <a href=\"https:\/\/www.imaginecanada.ca\/en\/360\/support-pay-transparency-nonprofit-sector\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rendez les salaires explicites<\/a> sur vos offres d&#8217;emploi.<\/li>\n<li><strong>Faites une enqu\u00eate aupr\u00e8s de vos parties prenantes<\/strong> : vous vous demandez comment vos parties prenantes internes et externes per\u00e7oivent votre organisation ou votre OBNL? <a href=\"https:\/\/www.keela.co\/blog\/nonprofit-resources\/nonprofit-transparency\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pourquoi ne pas envoyer un sondage ?<\/a> Prenez au s\u00e9rieux les critiques constructives et pr\u00e9parez un plan d&rsquo;action public pour am\u00e9liorer votre organisation en fonction des r\u00e9sultats du sondage.<\/li>\n<li><strong>Accordez une priorit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e \u00e0 la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es<\/strong> : Si vous avez la t\u00eate enfouie dans les op\u00e9rations quotidiennes, il peut \u00eatre facile d&rsquo;oublier la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es. Envisagez d&#8217;embaucher un auditeur ind\u00e9pendant, comme Phil, qui peut offrir une perspective ext\u00e9rieure et proposer des fa\u00e7ons d&rsquo;am\u00e9liorer la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es. Faites savoir \u00e0 vos parties prenantes que vous vous engagez \u00e0 respecter les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 en affichant clairement votre politique de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es sur votre site Web. On vous remerciera!<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#007934&Prime; divider_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.20.0&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb80%\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.20.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Dans un secteur o\u00f9 la confiance est essentielle pour maintenir le soutien des donateurs, il est important d&rsquo;\u00eatre inform\u00e9 des meilleures pratiques concernant la transparence dans les OBNL. Utilisez les conseils ci-dessus comme point de d\u00e9part, et <a href=\"https:\/\/phil.ca\/fr\/contact\/\">n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter<\/a> pour vous aider \u00e0 faire preuve de transparence dans vos plans strat\u00e9giques, de communication et de collecte de fonds futurs !<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gr\u00e2ce \u00e0 notre travail aupr\u00e8s d&rsquo;OBNL incroyablement inspirants, de nombreuses questions nous sont souvent adress\u00e9es \u00e0 propos de la philanthropie \u00ab fond\u00e9e sur la confiance \u00bb et sur la mani\u00e8re d&rsquo;encourager les donateurs \u00e0 donner plus g\u00e9n\u00e9reusement, c\u2019est-\u00e0-dire au-del\u00e0 du financement par projet. C&rsquo;est pourquoi la transparence des OBNL est plus importante que jamais. La transparence peut aider les OBNL \u00e0 instaurer la confiance de leurs parties prenantes et de leurs communaut\u00e9s, et r\u00e9colter par la suite un soutien et des investissements accrus. En fait, selon cette publication dans le Journal of Accounting, Auditing &amp; Finance, les OBNL transparents re\u00e7oivent 53 % de plus de contributions, ce qui en fait des organisations plus fortes. Qu&rsquo;est-ce que la transparence dans les OBNL? Lorsque nous parlons de transparence, nous parlons d&rsquo;une transparence qui va au-del\u00e0 de la publication de rapports financiers et de la pr\u00e9sentation de votre mission comme un investissement digne. Nous savons que votre mission est louable. Vous le savez aussi. Mais il faut une strat\u00e9gie bien construite, un plan de communication solide et une approche holistique et authentique pour d\u00e9voiler les objectifs et les op\u00e9rations de votre organisation. Il faut pouvoir se mettre \u00e0 nu (au sens figur\u00e9, bien s\u00fbr)! Vous pourriez penser : \u00ab Hmm ? \u00c0 quel \u00e9gard manquons-nous de transparence? Peut-\u00eatre que vous mettez \u00e0 la disposition du public votre rapport annuel, ou peut-\u00eatre que vous \u00eates moyennement actifs sur les m\u00e9dias sociaux o\u00f9 vous partagez des r\u00e9flexions sur vos projets. Mais la transparence est beaucoup plus que cela : il est important de communiquer vos difficult\u00e9s, vos \u00e9checs et vos apprentissages, aussi bien que vos succ\u00e8s. Votre site web ne devrait pas susciter de questionnements ou de pr\u00e9occupations, et les parties prenantes devraient se sentir confiantes et \u00e0 l&rsquo;aise de venir dans votre organisation pour parler face \u00e0 face \u00e0 une vraie personne. Mais avant de nous plonger davantage dans le \u00ab comment \u00bb de la transparence des OBNL, expliquons d&rsquo;abord pourquoi vous devriez investir dans la transparence. Avantages de la transparence dans les OBNL L&rsquo;avantage principal de tenir vos parties prenantes au courant des pratiques de votre organisation est le potentiel de financement accru. Comme nous l&rsquo;avons mentionn\u00e9 plus haut, les organisations qui visent \u00e0 \u00eatre plus transparentes obtiennent de meilleurs r\u00e9sultats dans tous les domaines, en particulier en ce qui concerne la gouvernance, les finances et les op\u00e9rations. Les donateurs donnent plus parce qu&rsquo;une organisation transparente privil\u00e9gie les \u00e9changes honn\u00eates et sinc\u00e8res, et permet aux diverses parties prenantes de se tenir mutuellement inform\u00e9es et responsables. La transparence et la responsabilisation cr\u00e9ent un cycle d&rsquo;autor\u00e9gulation. Des \u00e9changes francs et authentiques vous permettent de savoir si votre organisation atteint certains objectifs ou mobilise r\u00e9ellement le c\u0153ur de sa mission, par exemple. Et cette prise de conscience est indispensable parce qu&rsquo;elle vous oblige \u00e0 vous poser certaines questions : suivons-nous vraiment notre objectif ? Qu&rsquo;avons-nous appris de cette erreur ? Les avantages de la transparence dans les OBNL sont presqu\u2019infinis. En priorisant l&rsquo;ouverture et l&rsquo;authenticit\u00e9, votre organisation peut am\u00e9liorer l&rsquo;engagement du personnel et du conseil d&rsquo;administration, accro\u00eetre la satisfaction des b\u00e9n\u00e9voles, et augmenter les contributions de vos donateurs. Alors, quelles mesures votre organisation peut-elle prendre pour montrer sa transparence ? &nbsp; 5 fa\u00e7ons d&rsquo;atteindre la transparence chez les OBNL Offrez un aper\u00e7u des coulisses : utilisez les m\u00e9dias sociaux comme un moyen de nourrir votre authenticit\u00e9. En offrant \u00e0 votre public un aper\u00e7u de ce que repr\u00e9sente une journ\u00e9e de travail pour vos b\u00e9n\u00e9voles ou ce qu\u2019accomplit une r\u00e9union typique du conseil d&rsquo;administration, vous faites preuve d\u2019une grande ouverture. Publiez des rapports financiers coh\u00e9rents et clairs : c&rsquo;est une \u00e9vidence, mais c&rsquo;est n\u00e9anmoins essentiel. Assurez-vous que le site web de votre OBNL comporte une page \u00ab Finances \u00bb qui comprend les cotes attribu\u00e9es aux organismes bienfaisance (le cas \u00e9ch\u00e9ant), des \u00e9tats financiers v\u00e9rifi\u00e9s, des rapports annuels et une politique de confidentialit\u00e9. Instaurez une transparence salariale : Ah oui, il faut parler d&rsquo;argent. Les pr\u00e9jug\u00e9s raciaux et sexistes sont \u00e9galement omnipr\u00e9sents dans le secteur des OBNL. Faites un pas vers l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 salariale et rendez les salaires explicites sur vos offres d&#8217;emploi. Faites une enqu\u00eate aupr\u00e8s de vos parties prenantes : vous vous demandez comment vos parties prenantes internes et externes per\u00e7oivent votre organisation ou votre OBNL? Pourquoi ne pas envoyer un sondage ? Prenez au s\u00e9rieux les critiques constructives et pr\u00e9parez un plan d&rsquo;action public pour am\u00e9liorer votre organisation en fonction des r\u00e9sultats du sondage. Accordez une priorit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e \u00e0 la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es : Si vous avez la t\u00eate enfouie dans les op\u00e9rations quotidiennes, il peut \u00eatre facile d&rsquo;oublier la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es. Envisagez d&#8217;embaucher un auditeur ind\u00e9pendant, comme Phil, qui peut offrir une perspective ext\u00e9rieure et proposer des fa\u00e7ons d&rsquo;am\u00e9liorer la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es. 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