Études de cas
Generations Effect
Création d’une identité de marque
Cette entreprise d’économie sociale fournit des services de consultation pour améliorer le bien-être écologique, social et économique de la région de l’est de la baie Georgienne, en Ontario. Generations Effect est situé en territoire anichinabé, ce qui permet à son équipe de travailler en étroite collaboration avec les communautés des Premières Nations et les peuples autochtones pour prendre soin de l’air, de la terre et de l’eau.
Une entreprise d’économie sociale
Même une petite entreprise peut avoir un impact énorme.
La Georgian Bay Mnidoo Gamii Biosphere (GBB), un OBNL qui soutient la biodiversité par l’entremise de programmes de conservation, d’éducation, de culture et de développement durable, avait remarqué que les municipalités, les organismes à but non lucratif et les entreprises commerciales se tournaient de plus en plus vers ses services de consultation environnementale et de développement durable.
GBB a donc décidé de relever un nouveau défi en créant une entreprise d’économie sociale dont les objectifs sont :
communiquer au secteur privé les valeurs et l’engagement de GBB envers les objectifs de développement durable des Nations Unies
enseigner aux entreprises privées des façons d’adopter des pratiques inclusives et des solutions durables qui contribuent à la résilience et au bien-être à long terme de leur communauté
devenir une source de revenus importante pour GBB
créer des emplois de consultation verts dans la région
Le défi
La nouvelle entreprise d’économie sociale avait besoin d’un nom, d’un logo, d’un slogan, autrement dit d’une identité qui la distinguerait, tout en témoignant de son lien avec le GBB.
« Si à la Georgian Bay Biosphere on porte T-shirts et Birkenstocks, c’est plutôt jeans et veston chez Generations Effect. »
Erika Kramer, directrice, de l’entreprise d’économie sociale Generations Effect
Les solutions
Dès le départ, les deux équipes ont convenu que tous les participants avaient l’obligation de travailler pour un monde meilleur, et la collaboration organique née de cette conviction a fait toute la différence.
Les gardiens du savoir anichinabé de la GBB et du comité consultatif de l’entreprise d’économie sociale ont offert des conseils précieux à l’équipe au sujet de l’importance des protocoles culturels pour les partenariats, des noms traditionnels et la langue, ainsi que des concepts de réciprocité pour redonner à la communauté.
« Développer une identité de marque est une tâche incroyablement difficile. L’approche collaborative de Phil et sa grande créativité en ont fait une expérience engageante et fructueuse. Phil nous a guidés, poussés et inspirés à adopter une image de marque qui incarne la vision derrière nos services-conseils et qui met l’accent sur tout ce que nous accomplissons. Nous sommes ravis de l’image distinctive et conviviale de Generations Effect et les mots nous manquent pour remercier Phil de nous avoir accompagnés dans cette aventure extraordinaire. »
Erika Kramer, directrice, de l’entreprise d’économie sociale Generations Effect
Les résultats
Depuis qu’elle a travaillé avec Phil, l’équipe de Generations Effect a :
lancé un site web et un compte LinkedIn.
lancé de nouveaux projets passionnants sous réserve d’un financement approuvé.
réalisé 23 projets entre mai et novembre 2023 (plus que d’habitude pour cette période), notamment des services écologiques, des formations sur les espèces en péril, des initiatives en écotourisme et la rédaction de demandes de subventions; plusieurs autres projets sont en cours.
commencé à réfléchir à la manière d’affiner son plan stratégique et aux systèmes nécessaires pour soutenir ce plan au cours des trois prochaines années
Logo et variations
Icônes
Éléments de base
Police
Poppins
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Couleurs primaires
Couleurs secondaires
Styles, utilisations et médias sociaux
Utilisations générales
Citations de l’équipe
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