Nous offrons des formations pour renforcer l’impact de votre organisation dès maintenant
Un grand changement s’opère au sein des organisations avec lesquelles nous travaillons. Presque toutes le ressentent : des attentes plus élevées, des objectifs plus ambitieux, et jamais assez de temps ou de ressources pour tout accomplir. Est-ce que vous le ressentez aussi ?
Chez Phil, nous croyons fermement qu’une organisation à but sans lucratif bien équipée est une organisation plus résiliente.
C’est pourquoi nous avons développé une série d’ateliers adaptés aux réalités du secteur social. Ils sont accessibles, pratiques et immédiatement applicables. Chaque formation répond à un besoin essentiel et vous offre une voie à suivre dans les domaines suivants :
- Communications, image de marque et marketing
- Développement philanthropique
- Gouvernance
- Gestion des ressources humaines et culture organisationnelle
Ateliers personnalisés adaptés aux défis réels de votre organisation
Phil propose plus de 15 ateliers de formation, chacun entièrement adaptable à l’expérience et aux besoins individuels de votre équipe — qu’il s’agisse de communicateurs, d’agent de développement ou de dirigeants débutants, intermédiaires ou experts. Nos ateliers sont :
- Animés par des experts du secteur social avec plus de 15 ans d’expérience
- D’une durée de 60 à 90 minutes
- En ligne ou en présentiel
- Avec accès à l’enregistrement
- Adaptables en session d’équipe d’une demi-journée ou d’une journée complète
Notre objectif est clair : renforcer les organisations à but sans lucratif en leur offrant des outils professionnels adaptés à leur réalité. Ce n’est pas juste une formation — c’est votre premier pas vers une croissance durable et un impact mesurable.
Découvrez nos ateliers
Communications, image de marque et marketing
Que vous débutiez ou souhaitiez renforcer vos compétences, nos ateliers de communication couvrent tout, des fondamentaux à la stratégie sur les réseaux sociaux, en passant par le storytelling d’impact et la création de contenu. Apprenez des techniques pratiques pour engager vos publics cibles, partager votre impact et communiquer efficacement sur toutes les plateformes.
Créer le bon plan de communication à l’ère numérique
Atelier d’introduction
Dans un monde rapide et saturé de contenu, même les organisations les plus ingénieuses peuvent avoir du mal à se faire entendre. Une stratégie de communication solide garantit que vous ne vous contentez pas de simplement parler, mais que vous êtes réellement entendu. Cet atelier vous aidera à naviguer dans l’univers des outils numériques, à affiner vos messages principaux et à rendre chaque communication efficace — quel que soit votre budget ou votre taille.
Objectifs d’apprentissage :
- Identifier et prioriser les publics cibles
- Élaborer des stratégies pour atteindre vos objectifs
- Assurer la clarté et la cohérence des messages sur tous les canaux
Meilleures pratiques en marketing et communication
Atelier d’introduction
Acquérir une compréhension claire des fondamentaux qui rendent le marketing et la communication efficaces. Cet atelier explore les stratégies internes et externes, vous dotant d’outils pratiques à mettre en œuvre immédiatement.
Objectifs d’apprentissage :
- Comprendre les principes fondamentaux du marketing et de la communication
- Explorer les stratégies de communication interne et externe
- Appliquer immédiatement des outils et méthodes pratiques
Image forte : lignes directrices pour la marque des OBNL
Atelier d’introduction
Une marque forte aide votre organisation à se démarquer, à inspirer confiance et à communiquer son impact. Cet atelier vous guide sur les essentiels du branding pour les OBNL, de la création de lignes directrices claires à la conception de documents professionnels avec confiance via Canva.
Objectifs d’apprentissage :
- Comprendre l’importance du branding pour les OBLN
- Créer et appliquer efficacement des lignes directrices de marque
- Meilleures pratiques pour concevoir des documents professionnels avec Canva
De clics à connexions : meilleures pratiques pour les sites web des OBNL
Atelier d’introduction
Un site web bien conçu est essentiel pour engager les soutiens et communiquer votre mission. Cet atelier couvre les meilleures pratiques pour l’accessibilité, l’expérience utilisateur et le contenu, tout en vous apprenant à maintenir et mettre à jour votre site efficacement.
Objectifs d’apprentissage :
- Comprendre les bonnes pratiques pour l’accessibilité et l’expérience utilisateur
- Apprendre à maintenir et mettre à jour un site web efficacement
- Appliquer les meilleures pratiques pour la rédaction et la photographie sur les sites d’OBNL
Réseaux sociaux 101 pour les OBNL
Atelier d’introduction
Les réseaux sociaux sont un outil puissant pour connecter les soutiens, sensibiliser et mobiliser. Cet atelier vous aidera à comprendre le rôle des plateformes sociales dans le marketing OBNL, à créer du contenu adaptable, à engager votre audience et à soutenir vos efforts de collecte de fonds.
Objectifs d’apprentissage :
- Comprendre le rôle des réseaux sociaux dans le marketing des OBNL
- Créer et adapter du contenu pour différentes plateformes
- Utiliser efficacement les réseaux sociaux pour la collecte de fonds
Comment attirer des clients et des financeurs : le marketing efficace avec un budget limité
Atelier intermédiaire
Le marketing efficace est essentiel pour sensibiliser, attirer des soutiens et mobiliser autour de votre mission. Cet atelier vous guidera à travers les composants essentiels dont chaque organisation a besoin pour promouvoir sa cause, présenter ses projets et construire des relations durables avec vos publics clés — en ligne comme hors ligne.
Objectifs d’apprentissage :
- Attirer des clients, des participants et des bailleurs de fonds grâce à une proposition de valeur convaincante
- Les essentiels du marketing numérique : site web, SEO, Facebook, Google, LinkedIn
- Comprendre les CRM : leur importance et comment choisir le bon
Comment créer un rapport d’impact impressionnant
Atelier intermédiaire
Un rapport d’impact est plus qu’une simple collection de données — c’est une histoire captivante des réalisations, défis et visions futures de votre organisation. Bien fait, il renforce la confiance, inspire l’action et consolide les relations avec les financeurs, donateurs et partenaires. Dans cet atelier, vous apprendrez quand et pourquoi créer un rapport d’impact, en quoi il diffère d’un rapport annuel, et comment transformer vos données en un récit visuel captivant.
Objectifs d’apprentissage :
- Différencier rapport annuel et rapport d’impact
- Transformer les données en histoires significatives centrées sur le public
- Planifier efficacement timing, outils et budgets
Storytelling pour le changement : amplifier votre impact
Atelier intermédiaire
Le storytelling est au cœur de toute communication OBNL réussie. Cet atelier vous aidera à exploiter la puissance de vos histoires, à adapter le contenu pour divers publics et plateformes, et à maintenir une cohérence de message sur tous les canaux.
Objectifs d’apprentissage :
- Comprendre le pouvoir du storytelling d’impact
- Apprendre à rédiger et adapter le contenu pour différents publics et plateformes
- Appliquer les meilleures pratiques pour réutiliser le contenu et assurer la cohérence du message
Passez votre communication au niveau supérieur.
Développement philanthropique
Le financement alimente votre mission, mais il ne s’agit pas seulement d’argent. Nos ateliers de développement des fonds vous aident à bâtir un soutien à long terme, renforcer les relations avec les donateurs et partenaires, et créer des stratégies pour maximiser chaque effort de collecte de fonds.
GivingTuesday : tirer parti de cette journée mondiale de générosité
Atelier d’introduction
GivingTuesday est un mouvement mondial qui inspire les gens à donner, soutenir et générer un changement durable. Avec l’essentiel des activités sur les réseaux sociaux, cet atelier vous montrera comment exploiter cet élan pour engager votre audience, augmenter les collectes de fonds et renforcer des relations durables tout au long de l’année.
Objectifs d’apprentissage :
- Mobiliser vos publics efficacement
- Identifier les étapes clés de planification
- Maintenir les relations avec donateurs et soutiens tout au long de l’année
Passer du projet au programme : créer votre plan de durabilité
Atelier intermédiaire
Le financement de projet est précieux, mais souvent temporaire. Cet atelier vous guidera pour bâtir une durabilité à long terme, sécuriser un soutien continu et diversifier vos sources de financement afin que vos programmes prospèrent au-delà d’un simple projet ou subvention.
Objectifs d’apprentissage :
- Passer de programmes ponctuels à des programmes durables
- Diversifier vos sources de financement
- Identifier des alliés et tirer parti des relations pour collecter des fonds
Comment impliquer votre conseil d’administration dans la collecte de fonds
Atelier intermédiaire
Un conseil motivé et impliqué peut transformer la collecte de fonds de votre organisation. Cet atelier vous montrera comment responsabiliser les membres de votre conseil pour soutenir activement les objectifs de développement, créer des relations avec les donateurs et contribuer à la durabilité financière à long terme.
Objectifs d’apprentissage :
- Comprendre le rôle du conseil dans la collecte de fonds
- Stratégies pour engager et motiver les membres du conseil
- Construire des relations avec les donateurs via l’implication du conseil
Élevez votre organisation au niveau supérieur.
Gouvernance
Les organisations fortes commencent par une gouvernance solide. Ces ateliers guident les conseils et dirigeants pour prendre des décisions réfléchies, appliquer les meilleures pratiques et assurer la responsabilité, afin que votre organisation prospère aujourd’hui et demain.
Bonne gouvernance : équiper et renforcer votre conseil
Atelier intermédiaire
Une bonne gouvernance est la colonne vertébrale de toute organisation réussie. Cet atelier offre des conseils pratiques pour équiper votre conseil, assurer la responsabilité et appliquer les meilleures pratiques, que ce soit pour des fondations privées ou des OBNL.
Objectifs d’apprentissage :
- Équiper et renforcer votre conseil pour un leadership efficace
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gouvernance pour les fondations privées
- Appliquer les meilleures pratiques de gouvernance pour les OBNL
Élevez votre conseil au niveau supérieur.
Gestion des ressources humaines et culture organisationnelle
Vos collaborateurs sont votre plus grand atout. Nos ateliers sur les personnes et la culture explorent comment créer un environnement de travail positif, favoriser l’engagement et la collaboration, et nourrir une équipe où le personnel et les bénévoles se sentent valorisés et motivés à faire la différence.
Développer une culture organisationnelle forte et positive
Atelier d’introduction
Une culture de travail saine stimule l’engagement, la rétention et l’impact de la mission. Cet atelier explore les éléments clés d’une culture positive dans les OBNL et fournit des stratégies pratiques pour renforcer les valeurs, la collaboration et le moral de votre équipe.
Objectifs d’apprentissage :
- Comprendre les bases d’une culture organisationnelle solide
- Stratégies pour favoriser engagement, collaboration et moral
- Outils pratiques pour intégrer les valeurs dans les opérations quotidiennes
Donnez à votre équipe les moyens d’aller plus loin.
